咋培养下一代,郭广昌取经柳传志
2016年04月25日 来源：
齐鲁晚报
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穿着时尚小白鞋的柳甄(左三)亮相绿公司年会。
柳传志的女儿柳青,成为滴滴快的总裁；他的侄女柳甄,是优步中国战略负责人,这让不少企业家觉得他做得很成功。在子女的教育上,柳传志说其实他们这代人对孩子就是放养的,不像现在的年轻人时常精心考虑孩子念什么书。“当时我们在工作的时候,把儿子锁在屋子里,基本没好好管。”之所以后来能成长得很好,大概是因为身教重于言教,觉得父亲工作认真,拿企业当真事,做人诚信,他们就跟着学,这就是所谓的教育。
能源大佬新奥集团董事局主席王玉锁在提问新希望董事长刘永好时,问的问题也与企业家传承有关。他问道,三四年前刘永好已经交班给了刘畅,在交班以后,公司决策刘永好是否参与,在意见不一致时,该听谁的。
刘永好提到,企业家可以让自己的孩子多做一些社会的事,公益的事,对儿女要从小培养责任感与担当。同时,刘永好提到,最近三年新希望公司整个年龄结构大大降低了,总部30来岁的管理者、20多岁的管理者成为主流。在新经济时代,在互联网时代,要创新,要变革,一定需要年轻人。
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