对公开招聘违纪违规行为实行“忍容零”

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全市事业单位公开招聘工作专题会议召开

对公开招聘违纪违规行为实行“忍容零”

2016年12月27日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　　　本报菏泽12月26日讯(记者李凤仪) 近日,菏泽市人社局组织召开全市事业单位公开招聘工作专题会议,对2017年全市事业单位公开招聘工作进行安排部署。要求有条件县区可面向西藏籍大学毕业生、残疾人实行定向招聘,对公开招聘违纪违规行为实行“零容忍”。
　　会议对2017年全市事业单位公开招聘工作提出明确要求,要求各县区认真贯彻执行国家和省公开招聘政策规定,坚持标准条件,规范操作程序,坚决杜绝随意变通、选择性执行,对公开招聘违纪违规行为实行“零容忍”,发现一起查处一起,绝不姑息,确保事业单位公开招聘工作规范有序开展。
　　同时,建立健全安全保密制度,加强监督检查,预防试卷失密、泄密,确保试题安全。要严密组织好考务工作,考场设置应遵循便于管理、择优设置的原则,并注重选准配强考务工作人员。要强化信息安全意识,坚决把好信息安全关,采取切实有效措施,严禁泄露考生个人信息。
　　此外,2017年事业单位公开招聘要求在继续做好对服务基层项目人员、退役大学生士兵、随军家属等群体实施定向招聘外,有条件的县区也可对西藏籍大学毕业生、残疾人实行定向招聘。
　　记者从菏泽市人社部门了解到,目前2017年事业单位公开招聘正在报计划中,有最新消息将及时公布。

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