非营利性民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇试点工作实施意见出台,这一好消息迅速传开。记者了解到,民办学校每年最头疼的,就是教师担心退休待遇、一心想考到公办学校。这项政策实施后,将对稳定民办学校师资起到重大作用。
文/片 本报首席记者 白雪
教师扎堆“考编”
民校常成跳板
23日,市政府同意《开展非营利性民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇试点工作实施意见》并进行印发。根据实施意见,属地财政部门要充分考虑学校缴费规模,会对参加试点的非营利性民办学校给予适当补助。
在这一政策未实施前,很多民办学校优秀教师考虑到退休后待遇低,选择把民办学校当跳板,边教课边考编制,所以民办学校教师的流动性一直很大。
非营利性民办学校泰山博文中学校长狄聚学告诉记者,“我关注到山东省去年已经出了相关政策,现在民办学校教师养老保险一直按照企业的标准来缴纳,标准比机关事业单位要低得多。这两年学校也一直在争取,希望教师能享受一样的退休待遇,现在听到这个消息,太高兴了,老师一直在盼望这件事。”
他坦言,民办学校的平均工资虽然高,但是涉及到将来的养老问题,没有教师会不在意,这些年每年都有考走的老师。这项政策的最大好处就是能稳定教师队伍,如果退休待遇都一样了,学校老师就没必要考虑编制的问题了。
挣得比“公办”多
但工作压力也大
现在公办学校教师和民办学校教师工资待遇差别如何?
一位公办学校在编教师称,他在学校工作五年了,现在年工资收入扣除保险和公积金后,年收入大约在45000元左右。
“在公办学校工资都是固定的,不会因为教学成绩的高低、工作量的多少来确定薪资,不和薪资挂钩后,有些教师确实会出现懈怠的情况。去民办学校可能拿到更多的工资,但是毫无疑问压力也会更大,那边都是按绩效来确定工资。”这位教师说。
一位在民办学校工作了五年的教师告诉记者,她每个月基础薪资1900元,奖金2000多元,每个学期末还会收到奖金5000多元,每年会发两次。
综合来算,同样五年教龄,民办学校年收入要比公办学校高约11800元,除此之外,民办学校过节的特殊福利,公办学校是没有的。
公办学校教师和民办学校在薪资待遇上,最大的差别就在于缴纳的养老保险和公积金等不同,这一直是民办教师所羡慕的。
“政策要是实施了,心里真踏实多了,原来想到退休后的待遇,总是在纠结要不要去考编制,现在心里头敞亮多了。”一位民办学校教师说。
民校淘汰机制灵活
为留好教师肯“下本”
等到退休待遇相同正式实施后,公办学校考编热是否会稍微冷却一下?
“有的人图稳定,更愿意选择待在公办学校。民办学校用的一直是优秀的师资,如果有教师学生家长反映存在师德、教学方面等问题,还会存在被淘汰的情况。”一所民办学校的校长称,公办学校去民办学校的情况短期内不会实现,民办学校教师很辛苦,工作压力也大。而且,公办学校不存在破产的问题,民办学校一旦松懈,没有学生就办不下去了。
泰安市奥林匹克花园学校校长戴秀宏称,“学校已经走到了政策的前面,今年9月份就准备开始对教师的保险缴纳、基数做出调整,预计春节前后就会兑现,现在泰安市有了相关政策就更好了。”
他说,学校现在有一位从公办学校离职到学校任教的初中教师,学校的工资比公办学校高,学期末也有奖励,工资一般远超过公办学校百分二十到三十左右,“退休待遇再上去,学校教师劲头会更大”。
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