本报记者 周国芳
实 习 生 王小涵
互联网行业平均月薪高,男生高于女生
又是一年毕业季,大学生就业问题依旧是当前社会关注的热点。今年全国的高校毕业生将达到795万人,创历史新高。从报告看,2017年应届毕业生的就业意向仍然以就业为主,占比为73.5%。
赵田敏去年毕业,如今是一家制药企业的员工,从事部门中的制药监管工作。“我其实从2015年开始就在实习了,换了两份工作,因为工资和待遇的问题。工资一开始是1500元,后来3000,现在4800。第一份工作特别累,而且待遇很难提上去。”
针对现今大学生就业中对于薪酬的看法,报告显示,从2014年至2017年,应届毕业生的期望月薪及实际签约月薪均有所下降。相较去年,2017应届毕业生实际签约平均月薪为4014元,较去年降幅达到751元,而期望月薪仅降低110元。此外,2017年应届毕业生的期望平均月薪与实际签约的平均月薪差值达到861元,相比去年差距进一步拉大。
对于工资差异,从不同性别来看,男生的实际签约月薪高于女生,其中男生为4374元,女生为3624元；从不同专业来看,法学、工学、医学的实际签约月薪较高,平均值分别是5545元、4512元、4500元；平均月薪最高的为IT、通信、电子、互联网行业；教育学、农学的实际签约月薪偏低,分别为3258元和3184元。
不重待遇重成长,发展潜力很重要
对于个人就业的选择,张鸿和赵田敏有各自的“小算盘”。对赵田敏来说,她更接受收入跟工作时间、工作量成正比的工作。而对张鸿来说,在个人成长面前,工资收入可以“忽略不计”。
对于职业方向的选择,张鸿更偏向于注重个人成长的企业。在他看来,如果在这样的企业,那么不仅仅在这一家公司,可能在整个行业里都会有很高的建树。“从这一方面考虑,我会选择盘子更大的企业,前途会更好。”张鸿说,可能起初的薪资各方面比不上一些私企或小企业,但对于未来整个职业的发展还是很有帮助的。
报告显示,当被问及“什么是理想工作”时,有55.9%毕业生选择了“不断学习新东西、获得成长”,居于首位。其次是“待遇好”和“行业/公司发展有潜力”,比例分别为52.2%和34.9%。这也是历年大学生就业力调研以来,自我成长首次超过对待遇的关注,成为大学生求职时最看重的因素。
智联招聘专家分析,在“新雇主经济”时代下,新生代员工眼里的好雇主不再简单等同于高收入好福利,谁能引领人才们内心的价值取向和诉求,谁才是众望所归的好雇主。
一线及新一线城市成首要就业地
四年前,陈悦离开了云南老家,来到杭州求学。向往大城市的她选择留在杭州打拼,在她看来,大城市的便利和机会让她不想“打道回府”。陈悦毫不避讳表达她的大城市情结,她说,作为广告设计专业的毕业生,创意和想法在这里更能得到施展,个人的成长肯定也会更快。
关于理想的就业地点,张鸿和陈悦的想法一致。“我会选择一线城市、新一线城市或经济较发达的城市,它带来的整体资源和规模、各个方面的基础设施等水平更高一些,可接触到更多机会。”调查报告中的数据也证实了“陈悦们”的想法。签约在一线城市的比例最高,为33.5%,新一线城市与一线城市基本持平,为33.1%。
专家分析,由于相对较低的生活成本和快速增长的就业机会,像杭州、南京等新一线城市对大学生就业更加包容、接纳,已经超越一线城市成为最具吸引力的就业区域。但是,对比期望就业城市及实际签约城市的数据来看,一线城市仍然是大多数毕业生的最终选择。
近一成毕业生“慢就业”,深造热度降温
今年的调研中首次加入“慢就业”选项。所谓“慢就业”是指一些毕业生不着急就业,而是选择旅游、在家陪父母以及继续等待机会自主创业等方式,慢慢考虑人生道路的现象。
大学毕业生在是否选择慢就业的问题上,态度因人而异。“我不同意慢就业,因为慢就业会耽误很多时间去做观望,可能浪费很多机会。”张鸿说。而赵田敏则认为,“慢就业不代表不就业,对于自己第一份工作还是要谨慎、不将就。”
在此次智联招聘调查的数据中,选择慢就业这一项的应届生比例高达9.8%。随着越来越多“95后”走出校园,他们对就业的选择更加多元化,也更青睐工作与兴趣相结合。但不可否认的是,这也反映出毕业生感知到当前就业形势的严峻性,又不愿屈就不喜欢的工作,因此选择了用慢就业来逃避现实的竞争。
至于“深造”热情,相较去年比例也有所下降。选择在国内继续学习的学生比例大幅下降,由2016年的16.5%降至今年的6.3%。选择出国继续学习的学生比例也出现小幅下降。
再过一个月,毕业于省城一大学的张鸿(化名)将正式走上工作岗位。作为金融专业的毕业生,他选择了传统的金融机构——银行。与张鸿一样,今年我省有60多万应届毕业生将离开大学校园,数量创历史新高,“准毕业生”们的就业动向引人关注。
近日,智联招聘发布了关于2017年应届大学毕业生求职情况的调查报告,数据显示,今年应届毕业生实际签约平均月薪4014元。从专业看,法学、医学毕业生收入高。同时,选择在一线城市谋生的大学生占比最高。
应届生月薪
实际签约月薪
期望月薪
5265
4985
4357
4793
4875
3945
4765
4014
2014年
2015年
2016年
▲ 2014—2017年应届毕业生期望月薪与实际签约月薪比较(元)
2017年
个人成长超越待遇
不断学习新东西,获得成长 待遇好 行业/公司发展有潜力 企业氛围和谐 工作符合个人兴趣 个人能力充分发挥 工作岗位适合 职业发展路径清晰 工作和生活平衡 工作方式自由 其他
55.9%
52.2%
34.9%
25.2%
22.8%
20.5%
19.1%
17.8%
16.2%
13.5%
0.3%
数据来源:智联招聘
▲ 大学生心目中的理想工作
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