“五个坚持”提升企业发展绩效

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“五个坚持”提升企业发展绩效

2017年08月08日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报8月7日讯　8月1日,国网乐陵市供电公司召开党委(扩大)会议,制定实施“五个坚持”管理举措,要求公司上下紧紧围绕全年重点任务,以安全服务效率效益为中心,以“夯基筑堡垒·登高当先锋”为主线,以新技术应用为手段,勇创“四个最好”,努力提升企业发展绩效。
　　一是坚持持续发力。强化专业管理思维,抓管理、强管控、严考核,推动公司各项工作上档升级。二是坚持精益求精。加强工作计划、执行、考核全过程管控,注重细节,注重成效,努力把工作做到极致、做到最好。三是坚持创新发展。制定创新创效计划,确保创新创效指标实现大幅提升。四是坚持共赢共享。积极开展企业管理结对“共建共赢·互查互促”活动,按照“卓越引领·三年登高”计划,实现内部结对互补、外部结对共赢、上下游专业贯通。五是坚持文化引领。大力发扬“拙诚笃实、专注有恒”的工作作风,把行为固化为习惯,把习惯培养成员工共同信守的行为准则和价值导向,促进公司管理由外在推动转化为内在自觉,从根本上提升企业发展的内生动力。　(高有联)

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