本报记者 孟杰 见习记者 王博文
洸河街道党工委书记李洪宝: 推进企业退城进园,营造宜居宜业环境
“街道作为最基层的行政机构,直接面对群众、服务群众,关系到党和政府在群众心目中的形象,我们将进一步树立‘人民为中心’的理念,提高服务能力,提升服务水平。”洸河街道党工委书记李洪宝说。
街道将以创城为契机,大力改善居民群众的生活环境、人文环境和自然环境,加大力度推进洸河中学项目建设,确保8月底开工。同时,做实网格化工作,深化推行“360”社区服务品牌,建立和完善“一刻钟便民生活圈”、智慧社区。并做好精准扶贫工作,持续改善贫困户家庭生活。此外,深化“创业型街道”建设,推进创客进社区,进一步完善创业就业保障体系。
“洸河街道将做好重点项目的对接服务,加快项目进度,积极推进辖区企业退城进园。”李洪宝说,下一步将加大力度推进机电一路、新元路两侧片区开发,和火炬路、吴泰闸路金融聚集区及金宇路商贸街区建设。同时,坚持环境整治与服务企业并重,一方面坚决取缔关停违法违规生产企业,另一方面积极为企业找出路,引导企业实现环保达标生产,做到堵疏结合。
“街道要发展,就离不开稳定的环境。”李洪宝介绍,下一步街道将排查矛盾隐患、化解积案难案、稳控重点群体、引导诉访分离,重点检查和日常巡查相结合,消除安全隐患,确保不出安全问题。同时,建立一支“担当尽责、务实重干、服务为先、廉洁自律”的干部队伍,在开展干部作风整治活动的基础上,继续提升工作水平。
王因街道党工委书记王建文: 对接体制机制创新激活力 提振干事创业士气谋发展
柳行街道党工委书记杨小生: 服务“零障碍”,优化发展环境
“柳行街道将以更高的标准、更快的节奏、更高的效率,全力抓落实、聚力求突破,打造柳行建设发展的新名片。”柳行街道党工委书记杨小生说。
在经济发展方面,柳行街道在服务企业项目、拓展发展空间、涵养财源税源上持续发力,全面推行“零障碍”服务,不让重点工程项目延误一天,努力把企业“围墙外的事”办出高水平,使各类企业都能享受到良好的服务。
在拓宽发展空间上,重视发展总部经济、楼宇经济,推动街道驻地、杨桥绿地等片区现代服务业专业化、品质化发展,着力做好南营片区327国道、凯旋路、同济路北延两侧产业规划,引进一批有优势、市场支撑力强的服务产业。并加强街道优质资源整合推介,做好辖区工业园、写字楼等资源的调查摸排,建立资源库,加快盘活资产,分类分层分片向企业推介。
同时,在维护社会稳定、提升城乡环境、推进作风效能上持续发力,营造良好的社会环境。建立综治中心及维稳信息平台,持续做好创城创卫工作,做好城乡环卫一体化、美丽乡村建设等工作。
在作风效能建设上,进一步严肃工作纪律,对服务意识差、责任意识差、擅离职守、迟到早退等突出问题,发现一起、通报一起、处理一起,产生“聚变”效应,形成“共振”效果,提升干事创业精气神。
“此次大会的召开为全区全面启动‘三次创业’发出了动员令,王因街道将在全面学习领会大会精神的基础上,主动对接,提振精气神,打好攻坚战。”王因街道党工委书记王建文说。
主动作为,对接体制机制创新。当前党工委、管委会提出以街道为运营主体在企业集中区域规划1处园区,对王因街道是一个重大的发展机遇,街道将在做好规划设计的基础上,从人员调配、机构设置、明确责权利等方面提前谋划,主动作为,将改革创新的效能最大化。对接区街财税体制改革,以体制创新促征管,深入研究分析街道财源建设和税收征管工作机制,尽快适应分级管理和属地化征管的改革趋势,做好街道综合治税的文章。
立足服务,优化区域发展环境。街道将立足于服务项目落地、服务企业发展,以开展环境大提升、企业大走访等活动为抓手,不断优化服务区域发展的软环境和硬环境,为新项目的引进落地建设以及原有企业项目的持续发展营造良好的环境。
提速增效,强化干部作风转变。街道将以三个月的作风集中整治为抓手,瞄准七个方面的突出问题,揪住“庸、懒、散、浮、拖、软”等不守纪不担当不作为的具体表现,破除干部队伍中存在的制约发展、阻碍发展、危害发展的障碍和顽疾,切实树立起担当负责、干事创业、务实重干的干部队伍形象。
基层党建、社会稳定、环境保护等都是当前街道的重点工作。王建文说,基层党建方面重点打造“崇文居”党建示范片区和非公企业(商会)党建品牌；社会稳定方面要深入细致地开展四类风险排查,严格落实网格化管理和包保责任制,确保社会大局和谐稳定；环境保护方面要以强有力的举措,开展地毯式排查“散乱污”企业,同时注重整合优势产业,加快新旧动能转换。
接庄街道党工委书记杨银轩: 立足新城核心区 补足短板惠民生
黄屯街道党工委书记李翠玲: 加快园区建设,助力“三次创业”
“黄屯街道作为高新区科技新城发展的核心区,有着独有的区域优势和人文优势,我们必须以‘大气力、大手笔、大思维’,来认真谋划下步的发展规划。”在黄屯街道党工委书记李翠玲的心中,黄屯街道未来的规划十分明晰。
“随着黄屯街道近几年几项重大工作的磨练,街道和社区干部逐渐成熟起来,有着较强的向心力、号召力、凝聚力和战斗力。”李翠玲介绍,基于这点,黄屯将以党建工作为统领,继续抓好干部作风建设,努力打造一支“无私奉献、勇于担当、务实创新、团结高效”的党员干部队伍。
同时,按照要求,黄屯将抽调街道最强的力量、最优秀的人才,组建园区管委会,为园区企业提供全方位优质服务,加快建设高新区一流的产业园区,努力走在全区“一号工程”最前列。
在产业发展方面,以“四新经济”为驱动,加快园区产业发展布局,努力打造工程机械、电子电气、纺织服装、汽车贸易、矿用安全品等五大类产业发展基地,尽快形成布局合理、特色鲜明、技术领先的产业发展体系。
此外,以幸福黄屯建设为引领,全力提升街道驻地基础设施建设水平。通过“十五分钟便民生活圈”、“智慧社区”、“平安社区”等建设,为黄屯的父老乡亲打造一个“住得舒服、玩得开心、吃得丰富、活得有味”的生活环境,让大家由衷地为“我是黄屯人”而幸福和自豪。
“下一步,接庄街道有‘十大’攻坚战要打好。”接庄街道党工委书记杨银轩说。
首先,继续抓好党建工作,针对党建7项重点工作排出任务书,确保落到实处。其次,以最优的环境保障项目建设,坚持“一岗双责”,对所有企业实现包保全覆盖,建设“区中园”,培树经济发展新高地。
作为科技新城的核心区,接庄街道将按照“一核三廊六大片区”战略定位,依托蓼河景观,进一步完善城市配套,抓好棚户区改造,抓好道路框架的延伸。并抓好“抑尘、净水、除味”工作,针对六个方面的问题,实行销号制度,对接庄南部3000余亩塌陷地进行生态修复。
针对目前正在进行的创城工作,接庄街道要推行“三线一网”,聚焦“十个短板”,进行细化提升,全面清零。而在美丽乡村建设项目上,确保10月份完成省级连片治理项目,9月底完成12610户的改厕任务。还要抓好第五中学、南集小学的“大班额”建设工程,并投入精力做好民政等惠民服务工作,严打违法建设,增强群众幸福感。
“稳定工作中,街道成立了16个工作组,实施信访矛盾清零行动,进行全面清零。”杨银轩说,街道还将继续严格落实八项规定、廉政责任制和审计制度,并按照全区作风整治要求,开展“七个意识差”检查对照活动,改正不足,提振精神,树立担当负责、干事创业、务实重干的干部队伍形象。
街道因地制宜,助推“三次创业”(资料图)。
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