7月28日傍晚,文登区的企业退休人员惊喜地发现,今年调涨增发的退休金已经打到了银行卡里。这样,退休人员在7月份共收到了两笔退休金,即在15日收到第一笔调增前的退休金,在7月28日收到第二笔,即补发今年前7个月的调涨补发退休金。只要将第二笔退休金额除以7,即可明确此次个人退休金每月具体涨了多少。另外自8月起,企业退休人员将按照调增后的新标准,每月按时正常领到退休金。
自调增方案下达到待遇发放到位,区社保中心组织工作人员经过连续一周昼夜奋战,提前于7月底完成7.3万多名企业退休人员的退休待遇增发核算和发放工作。据统计,本次退休金待遇调涨增发后,文登区企业退休人员人均每月增加132元,上涨幅度在5.5%以上。
虽然退休金已经发到位,但这几天区社保中心的服务大厅里仍有很多大爷大妈前来咨询,有不清楚增涨计算方法的,也有与退休同事比较后不明白增涨幅度不一原因的。为此,就这些问题记者再次采访了文登区社保中心相关负责人,为大家进一步答疑解惑。
哪些人员不在此次调增范围内
根据此次国家和我省调整政策的规定,2017年纳入享受退休金调整范围的人员仅限于是2016年12月31日前已按规定办理了退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。所以,在2017年1月1日后的今年新退休人员不参加此次待遇调整。另外,离休人员也不在此次调整范围,离休人员的待遇调整工作将按照国家统一部署执行。
企业退休金增长的具体计算办法
在具体调整办法上,按照山东省的统一部署和标准要求,我区采取“定额调整+挂钩调整+适当倾斜”的办法计算增涨额。本次调整基本养老金,一律计算到元,不足1元的按1元计算。
1.定额调整为每人每月增加55元,主要体现社会公平和制度统一。
2.挂钩调整具体分两部分计算增加养老金:
(1)与本人基本养老金水平挂钩,按调增前本人基本养老金的2.1%计算增加额,可直接取本人的7月第一笔退休金数额乘以2.1%计算。
(2)与在职参保缴费年限挂钩,企业退休人员根据本人缴费年限长短,按照每满1年增加1.7元的标准计算增加额。其中,缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的,按1年计算。
3.适当倾斜主要考虑向70周岁以上的高龄群体倾斜。即:2016年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
同时,综合考虑不同年龄、不同情况人员的实际情况,对刚达到相应年龄的有关人员,将以往年度倾斜的累计标准差额予以补齐。其中,2016年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的,即公历1946年、1941年、1936年出生的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别再增加290元、190元和360元；企业一次性补缴参保人员每人每月分别再增加70元、60元和120元。
以企业退休职工老李为例,老李此次退休金定额调整55元；调涨前退休金为2000元/月,挂钩调整第一部分计算为2000×2.1%=42元；老李退休前,参保年限含视同缴费工龄,累计为38年又2个月,按政策调涨时计为39年,挂钩调整第二部分计算为1.7元/年×39年=66.3元；老李退休时依据档案记载,出生时间为1936年9月,其适当倾斜部分按60+360=420元计算。综上,老李今年退休金增长公式为55+42+66.3+420=583.3,计算到元后调整为增加584元/月。
解释说明:
计算退休金时,要注意缴费年限包含视同缴费年限和实际缴费年限,部队退役人员军龄直接计入视同缴费年限,且年限不足1年的部分进为1年计算。
70岁以上的高龄人员,虽然年龄相近,但由于公历1946年、1941年、1936年出生的退休人员需要补齐以往年度倾斜的累计标准差额,所以这三个特定年度出生的退休人员其此次倾斜调整部分数额会相对较多。
企业一次性补缴参保人员,是指依据《山东省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅省财政厅关于解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的实施意见的通知》(鲁政办发〔2011〕64号)政策文件,于2012年一次性补缴15年基本养老保险费的参保人员,以及依据《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》(鲁人社发〔2015〕29号)政策文件,于2015-2016年进行过一次性补缴的参保人员。
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