山东兖矿技师学院院长庞善昌:
提前找好就业单位,学校才有招生计划
2017年09月25日  来源:齐鲁晚报
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     见习记者 王小涵    

  山东兖矿技师学院位于济宁邹城市。“学院是公办院校,企业办学,学院隶属于国有企业兖矿集团。”院长庞善昌介绍,山东兖矿技师学院重点建设面向煤炭、装备制造和新兴产业的优势专业,形成“采掘”为本、“机电”见长、“经管”互补的专业集群。开设4个技师专业、23个高级工专业。综合机械化采煤、机电一体化等为省级名牌和重点专业,综合机械化采煤被评为全省“百强”专业。
  庞善昌提到,“山东兖矿技师学院焊接专业出来的学生,如果在外有任何不会的,有什么焊不了的,可以回来免费学。”原来,整个焊接行业会不定期进行设备的更新换代,相应的,学院的焊接车间也会更新当下最先进的设备。
  “焊接车间的设备三年一换代,市场上任何焊接设备都有,原来的设备不符合发展了就要淘汰,学生也会回来学习新设备的操作方法。新人看到一大批老人参加工作了还要回来学习,慢慢的自己也会静下心来好好学了。”庞善昌说。
  “学校开设专业课程,却并不盲目地招收学生,必须保证学院里每一个学生都能就好业。”庞善昌对学生的就业问题绝不含糊,“学生对于就业并不头疼,学校老师才头疼。因为学院里大部分专业在招生之前都与招聘企业联系好,学院毕业的学生能去你那里上班,那学院就开这个专业。”
  学院大部分专业的学子在报到之前都要与学院签订就业协议,学校要保证毕业时给学子安排工作,若学子毕业后没有好去处,则视为学校违约。所以,在每个招生季前夕,学院老师都因为给学生联系就业单位忙到脚不沾地。“如果一个专业实在不能为学生找到接收单位,那么学院今年这个专业就不会设置招生计划。”庞善昌说。
  作为山东兖矿技师学院的院长,对于高等教育和技能教育,庞善昌有自己的见解。“大学中不以学习技能为主,而是以理论为主。发达国家技能工人工资高于白领,不同行业的人才对社会的贡献不同,如果一味强调学历,会给技校学子造成压力,教学观念还需要改变。”
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  □出  品:教育融媒新闻事业部
□本版编辑:穆静
□美  编:樊晶
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