问:听说现在延迟退休了,请问对退休年龄是怎样规定的?
答:目前没有接到新的延迟退休的政策,仍旧执行原有政策。
参加职工养老保险且缴费满15年的企业职工,办理退休分以下几种情况:(1)正常退休。男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁的,应办理退休;(2)特殊工种提前退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有毒有害身体健康的工作,累计时间符合规定的,男年满55周岁,女年满45周岁,可以提前办理退休;(3)因病提前退休。男年满50周岁,女年满45周岁,经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的,可以提前办理因病退休;(4)因病退职。男不满50周岁,女不满45周岁,经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的,可以办理因病退职。 (林治军)
问:养老保险缴满15年以后用不用继续交了?对退休领取的待遇影响大吗?
答:养老保险缴费满15年是社保法规定的最低缴费年限,缴费不足15年就不能享受养老待遇。因此建议职工缴纳养老保险满15年后可继续缴费至达到法定退休年龄为止。
具体来说,职工退休后领取的养老金是根据其历年缴费基数、累计缴费年限、个人账户滚存额以及职工退休时的年龄、退休时上年度省在岗职工平均工资等因素计算得来的,缴费年限越长,缴费基数越高,养老金就越高。 (王琳琳)
问:领取职工基本养老待遇的条件有哪些?
答:(1)参加职工基本养老保险且累计缴费满15年;(2)达到法定退休年龄并办理了退休手续。
职工的缴费年限是指企业和职工个人在职工退休前共同按规定足额缴纳基本养老保险费的累计年限。缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。其中,视同缴费年限是指实行个人缴费前固定职工的连续工龄,下乡知青的连续工龄,复员退伍军人的军龄,亦工亦农人员转招合同制以前的连续工龄(需经有关部门确认)。 (于宁)
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