坚守风险底线务求风管坚实
全员合规,青岛银行风控文化确保稳健经营
2015年02月14日 来源：
齐鲁晚报
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青岛银行将风险文化、合规文化作为企业文化建设的重要组成部分,不仅使员工对制度有敬畏感,发挥制度约束在操作风险防控中的作用；更进一步将遵章守制内化为员工的职业操守和工作习惯,上升到企业文化的层面。风险防控由制度上升为文化,有效弥补制度在操作风险防控中的不足,切实预防操作风险隐患的产生。
刚刚进入2015年,青岛银行在风控管理方面的有效探索就受到监管部门的肯定,在1月召开的全国银行业维权工作暨法律风险管理先进单位表彰大会上,青岛银行荣获“全国银行业法律风险管理先进单位”称号,并作为代表在会上就法律风险管理工作的先进经验做典型发言。
严管信用、操作风险
银行业务发展与风险防范是银行经营的两个轮子。找准关键、突出风险点,并依靠科学的理念和方法进行管理,才能实现防范风险的要求。近年来,青岛银行全行树立正确、适度的风险防范理念,综合运用风险规避、风险降低、风险分担和风险承受等风险应对策略,做好对风险的有效控制。
据介绍,青岛银行高度关注重点领域信用风险防控,强化集群客户授信风险管理,及时预警预判做好大宗商品、钢贸行业和小微企业贷款风险防控；采取分行分管行长双线报告制度、强化不良贷款直接责任人清收化解责任、推动各条线实现审批信息共享等举措。
开展“三谈合规”晨会主题演讲活动,加强“虚拟支行”替岗检查,积极开展“制度评价年”活动,70余家分支机构690人次就77项制度进行了制度评价,推动打造“顺畅好用”的制度体系。
此外,青岛银行关注员工的异常行为,加强印章管理,强化各分支机构保密管理意识和保密管理水平,引入第三方机构,实现对声誉风险的24小时无缝隙监控,成立律师事务部强化法律风险防控,认真组织开展反洗钱工作,第五次获评为青岛市反洗钱工作A级银行。
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