东风煤矿家属院贴的解约名册。 本报记者 王杰 蒋龙龙 摄
章丘煤炭产业关停涉及上万职工。除了少数职工能够继续到外地去从事煤炭开采,其他人都面临着转型的问题。
高承亮今年47岁,原是章丘埠村煤矿的一名矿工。20年的矿工生涯中,高承亮一直在井下最前线。2015年章丘埠村煤矿搬迁,高承亮并没有像其他工友那样,去外省煤矿工作,而是就近在埠村煤矿旗下一家热电厂工作。
“从拿铲挖煤到用键盘操作电脑,很难适应。”通过电脑数据,查看发电机的运作状况,是高承亮眼下的工作。高承亮称,这份工作精度要求很高,一个数据看错,就可能引发一场事故。“数据不断变化,要求你必须时刻细心观察。”
“有时候,半夜起来都得学习。”高承亮称,为了干好这份工作,自己每天都得学习。“不光书本上的知识,还得向同事学习事故处理经验。”在井下工作20年,高承亮带了数十个徒弟,如今自己又重新当起徒弟。
不少中年职工直言转型的压力“山大”。29日下午,工作39年的东风煤矿退休职工周先生表达了自己对煤矿关停的看法。周先生称:煤矿关停,面临转型压力最大的是四十岁年龄段的中年职工。“老年人临近退休,能领到高额赔偿款,青年也容易找工作。中年人不好找工作,转型的压力最大。”
“年轻人有体力有技术,找工作很容易。”周先生称,家属院的不少年轻矿工已经集体去淄博地区的一些矿井打工,“专门雇车来回,早出晚归,折腾些但赚得不少”。
而像张女士等中年矿工人群面临的转型压力则最大。张女士今年42岁,已在东风煤矿车间流水线工作26年。凭借26年的工龄,张女士得到9万多元的补偿款。张女士坦言,“两口子一下子都失业了；还得上养老,下养小,生活压力比较大。”最终,张女士最终才得到一份在建材市场做推销员的工作。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
