根据中央决定,今年全国将在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话、做合格党员“两学一做”学习教育。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后,深化党内教育的又一次重要实践,也是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展,从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。
“两学一做”学习教育开展以来,中国建设银行山东省分行(以下简称:山东建行)积极落实中央精神和建设银行总行党委各项要求,坚持统筹兼顾,一方面扎实做好各项规定步骤、规定动作,另一方面紧密结合实际,按照问题导向,突出“四个围绕”,把“两学一做”和转型发展、风险控制、内控合规、市场营销、客户服务、基础管理、关爱员工等中心工作紧密结合,坚持两手抓,防止“两张皮”,积极推进推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸,取得了初步成效。
强化组织推动
行动早 起步快
山东建行党委高度重视党建工作和“两学一做”学习教育,坚持以上率下,要求各级领导机关、领导干部作表率,带头讲党课,带头开展专题调研,省分行党委领导班子成员除以普通党员的身份参加所在党支部、党小组的活动外,还要带头落实学习教育重点工作。针对银行实际,知行合一,要求各级党组织要把握不同类型、不同层级的特点,针对领导班子和党员干部、普通党员的不同情况做出安排,联系不同群体党员的实际情况,以求真务实的作风对学习教育的内容安排、组织方式等提出了具体要求。
山东建行现有营业机构821个,基层党组织920个。今年以来,分行党委先后召开了9次党委会议,研究全面从严治党、从严管理干部,加强党风廉政建设,落实“两个责任”,加强巡视工作等事宜,并且明确全行最核心的工作是抓好党建工作,以党建统领全局,以党建引领发展。省分行党委把“抓好党建、突出转型、守牢底线、优化结构、补齐短板、巩固优势、改进作风”作为今年的工作目标,坚决把全面从严治党落实到位,发挥对转型发展的引领作用。
4月7日,中国建设银行总行在京举行“两学一做”学习教育工作会,山东建行党委第一时间召开专题会议,集中学习中央精神和总行要求,分行党委成员分头到二级分行加强党建工作调研,找准存在的问题,突出问题导向,在此基础上,党委研究制定了“两学一做”学习教育实施方案。4月14日,山东建行在全国建行系统中第一个召开“两学一做”学习教育工作会,下发学习教育实施方案,《建设银行报》在头版介绍山东分行推进“两学一做”学习教育的情况,总行在“两学一做”网页专栏在一级分行中第一个介绍了山东分行的做法。
做好规定动作
基础在学 关键在做
山东建行积极落实“两学一做”学习教育的各项要求,重点围绕“六个规定动作”(专题学习讨论、讲党课、支部组织生活会、民主评议党员、立足岗位做贡献、领导干部做表率),把各项要求抓实在、抓到位。
为了彻底落实“两学一做”教育,山东建行制定了细致具体的实施方案,成立了由分行党委书记任组长的“两学一做”学习教育协调小组,下设综合、联络、宣传三个工作组,负责推进日常工作,结合实际,按照问题导向,突出分行特色,务求实效。确保学习教育见实效、出实绩。同时,明确各级党委全面负责本机构学习教育,党委书记承担第一责任,把抓好学习教育作为履行党建主体责任的重要方面,纳入党建工作述职评议考核的重要内容。
山东建行在全省下发了“两学一做”学习教育电子书、为党员订阅了相关书籍,还定期组织编发领导讲话、《求是》杂志、人民日报评论、专题辅导材料等学习资料。各基层党组织结合学习教育具体安排,认真组织党员开展集中学习,逐字逐句学习党章党规。分行要求每个党支部每季度召开一次全体党员会议,分别围绕“学党章党规”和“学系列讲话”两个专题组织开展讨论。在个人自学和党小组、党支部集体学习基础上,制定了分行党委中心组理论学习计划,分专题集中学习研讨,并就每个专题安排两位党委成员进行专题发言,要求每位党委成员在学习研讨中把自己、把职责、把实际思想和工作摆进去,交流观点、分享体会、互相启发、形成共识。4月29日,省分行党委中心组组织集体学习研讨,两位党委成员分别就学习党委会的工作方法和“两学一做”学习教育做了重点发言。近期,分行党委成员12次到基层调研党建工作,其中分行党委书记薛峰同志4次赴二级分行进行党建专题调研。
“两学一做”教育,基础在学,关键在做。山东建行在省行和市级分行本部党组织,重点促进党员模范履行岗位职责,落实联系服务基层群众等制度,引导党员改进工作作风、提升管理水平、提高服务效能。机关党组织进一步完善了基层评议本部制度,并对评议情况及时进行通报。市级分行及以下基层机构党组织,扎实落实“三亮(亮标准、亮身份、亮承诺)、三比(比技能、比作风、比业绩)、三创(争创优质服务品牌、争创客户满意窗口、争创优秀服务标兵)”,重点落实党员挂牌上岗、亮明身份制度；重点落实党员示范岗、党员责任区制度,引导党员进一步增强服务一线、服务客户的意识,不断提升客户服务水平和能力。
创新工作措施
求实效 见实绩
山东建行在认真落实总行各项要求,将各项“规定动作”做到位的同时,紧密结合山东分行实际,突出问题导向,创新工作措施,务求收到实效。
山东建行济南历下支行通过两学一做,全行营造出一种团结向上、积极进取、风正气顺、和谐融洽的干事创业氛围,业务发展取得了良好业绩,网络银行业务、机构类账户新增、“银医一卡通”业务、个人住房贷款、ETC卡等多个业务指标名列济南地区前茅,投资理财超常规发展,基金、保险、贵金属销售创历史最好水平。基础管理排名提升七个位次,服务考核进入济南地区第一梯队。珍珠泉支行主动将党建放到发展大局中来思考,与经营管理同步谋划、同步推进,成立了由班子成员带头、党员为骨干成员的六个综合金融服务团队,紧盯市场和客户需求,通过为客户量身定制全方位综合金融服务方案,在激烈的市场竞争中,用个性化的方案和规范化的服务,赢得客户认可和赞许,成功营销大型客户。
山东建行坚持把党建作为全行工作的第一要务,不断加强党员干部队伍建设,激发全体党员活力,以党建引领发展,使得各项工作全面持续健康发展,涌现出一批先进典型。今后,山东建行依然坚持把“两学一做”教育紧扣全行转型发展工作,完成好建设银行的责任使命。在工作中不断增强敢于担当的信念和定力,不断提升敢于担当的素质和能力,发挥党员的应有作用,以党建工作指导业务发展不断进步。
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