每到就业季,大多数人为找工作挤破头,却总有那么一小群人就业热情并不高。“我想跨专业考研,以后做自己喜欢的工作。”林青今年6月从省城一所高校毕业,但她并没有加入找工作大军,而是准备“二战考研”。林青班里的37个同学有5个人选择待业,用他们的话说,找工作不想“骑驴找马”,而是想一步到位。
本报记者 周国芳
实习生 王倩
毕业3年没工作,“羡慕和焦虑”成常态
就在前几天,林青完成了第二次研究生考试报名。“我不想从事本科专业相关的工作,想通过跨专业考研,以后做自己喜欢的媒体工作。”本科学化工化学专业的她填报了一所心仪高校的传媒专业。
在林青所在的班里,除了她以外,还有两个考研的和两个参加公考的,也就是说他们班37个人,有5个人待就业。毕业已经5个月,林青的同学陆陆续续到单位报到。看着同学们开始工作,生活基本稳定,林青心里很不是滋味。“羡慕和焦虑。”“新待业青年”林青这样形容自己的心情。
与林青一样,家住济南的小胡也准备通过考研为找工作加码。没想到,小胡这一准备就是三年。“本科在福建的一所普通一本大学毕业,学的是行政管理专业。毕业找工作时,除了考研和考公务员之外,好像还没什么其他出路。”为了遵从父母的意愿,2013年6月毕业之后,她又参加了两次国考和两次事业单位考试,也考过教师资格证,用她的话说,结果全部“扑街”(失败)。
今年春节,经历了邻居和亲戚的“冷眼”后,小胡从济南的家里搬出来,在一所高校附近租了间房子,准备考研。“找工作就要找自己最喜欢的,我要进广告公司。”一句话看得出这个“90后”小姑娘的任性和坚持。但小胡也明白自己的学历不足以让她找到心仪的工作。她无奈地说:“待业三年了,心里发慌,经常失眠,满脑子都是自己没有工作无所作为的悲惨样,不敢出门,害怕见人,几个月前换了手机后,索性和外界的朋友、同学断了联系。”
考研、公考、跳槽,待定族“各取所需”
其实,小胡也尝试过就业。“之前在园林部门找了份临时工作,可是跟别人相比,自己没有研究生学历,就是一直工作也没机会转正。”学历带来的苦恼让她痛定思痛,坚定先提升自己再就业。在几次考公失败后,这个想法也得到了家人的支持。小胡的父母都在国企工作,收入属于中等,作为独生子女,小胡并没有过多的经济压力。
“家里人很支持我,他们也希望我以后的工作是自己喜欢的。”家人的支持也是林青继续备考的动力。
不过,待业在家3年,考虑到父母的面子,小胡还是选择离家租房备考。记者采访了解到,“待定族”在高校中并不少见。“从今年校园宣讲情况来看,学生们积极参与,但部分学生求职动力不足。”山东大学党委副书记仝兴华介绍,受家庭经济水平提升以及学生国内外深造意愿增强等影响,导致求职热情较往届有所下降,部分中小微型企业宣讲会对毕业生的吸引力不够。
调查中,记者发现,本科毕业生通过读研获得更高学历深造机会,谋求更高层次、更高质量就业的愿望比较强烈。他们普遍认为,考研是缓解就业压力的一种途径。而相比较理工科学院的考研热,省城一高校的文科学院,每年都会有一大批考公的学生,但是考上的一年却只有两三个,剩下的学生只能待业在家,或者选择灵活就业,在一些小型企业或公司工作。
待业青年中,不少是新失业青年,也就是在毕业工作后一段时间内又失业。10月12日,济南市劳动就业办发布三季度公共人力资源市场职业供求情况。与二季度数据相比,新失业青年中应届高校毕业生所占比例提至23.73%,也就是说,十名新失业青年中,就有俩是应届大学生。
根据一研究机构公布的《2016年中国大学生就业报告》显示,在十大专业中,土木工程专业离职率低,三年内更换雇主数少,是最为稳定的专业。国际经济与贸易以及艺术设计专业相对最不稳定。在专业与工作相关度方面,土木工程与会计学专业与工作的相关度较高,都达到了80%以上。但国际经济与贸易专业与工作的相关度只有52%。
就业不是止步,骑“驴”更易找“马”
针对“慢就业”问题,有高校就业指导中心负责人表示,部分毕业生执著于考取公职人员,对于其他就业机会缺乏合理的认识。有些毕业生考研失利后,想再次尝试,暂时放弃找工作。同时,部分学生及家庭传统观念对国有单位就业过于依赖,严重影响毕业生择业。对此,上述就业指导中心负责人建议,就业不是学业上的止步,很多学生把工作和学业晋升对立起来,非此即彼,这是很片面的。其实,在工作岗位上也可以进行提升,同时积累工作经验,也就是“先就业再择业”。
学生毕业不就业,在各大高校都很常见。面对庞大的毕业生数量,省城各高校毕业生就业创业工作也不断升级。“学校致力于构建大学生就业和创新创业教育指导体系,截至目前,共有144个创业项目入驻创业园区。其中,2016届毕业生中,有31人入驻创业园,137人参与创业。”山东财经大学党委书记王邵军介绍,从去年的就业情况来看,签约率较高的是经济、管理学科,其次是工科和理科,较低的是文学、法学、教育和艺术。
此外,利用“互联网+就业”的新模式,推送精准就业服务也成为高校提升大学生就业能力的措施。比如,济南大学构建学生生涯规划教育与就业指导平台,借助信息化手段,逐步构建线上线下学生生涯发展教育平台,进一步提高毕业生的求职能力和技巧。在此基础上,学校加强与政府、行业和区域合作,提高多元化校园招聘市场针对性,举办校园专场宣讲招聘。
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今年就业趋势向好 互联网行业需求旺
本报记者 周国芳 实习生 王倩
新一轮大学生校园招聘正在进行,新待业现象在高校中开始显现,应届生的就业率整体如何?今年是否会出现更难就业季?此前,人力资源和社会保障部部长尹蔚民来山东调研时表示,今年高校毕业生就业形势总体稳定,除部分高校学生选择继续深造外,就业率基本上持平或略有提高。目前预测2017届毕业生将会增加不少,与去年相比,企业进校园招聘数量增加了。毕业生创业刚起步,所占比例较低,但就业创业总体势头不错。
以山东建筑大学、山东财经大学和齐鲁工业大学为例,2016届毕业生就业率均在90%以上,基本与去年同期持平。
值得注意的是,今年互联网、金融证券、教育培训、交通运输等行业需求比较旺盛。“截至11月初,进校用人单位有471家,比上年同期增加了近100家。其中,计算机、软件相关学科人才需求量大。与去年相比,今年用人单位呈现了进校早、数量多和宣讲招聘形式多样化的特点。”山东大学党委副书记仝兴华介绍。
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