师德是教师最根本的素质,是教师队伍的灵魂。级索镇教委强化思想教育,健全约束机制,严格师德惩处,“三措并举”加强教师思想政治教育和职业道德建设,锻造出一支政治强、业务精、纪律严、作风正的中小学教师队伍。
重教育,打牢思想基础。全镇中小学幼儿园坚持每周政治学习制度,认真抓好教师日常学习教育,系统对广大教师进行思想政治、形势任务、理想信念教育。坚持以活动为载体,通过集体宣誓、公开承诺、师德演讲等多种形势,深入开展“讲规矩,守纪律,争做‘四有教师’”、“践行滕州精神、做人民满意教师”等为基准的师德提升活动。
强结束,织密监督网络。各中小学幼儿园坚持广开言路,畅通信息渠道,深化校务公开,通过开通行风热线、聘请行风监督员等多种形式,广泛征求意见和建议,自觉接受社会各界的监督。根据教育工作实际,开展了学生评教师、家长评学校、社会评教育、教师评干部、基层评机关“五评”活动,形成了全方位、多层次的监督约束机制。
严惩处,重拳锻造师风。镇教委坚持从严治教、依法治教,组织教师深入学习《滕州市中小学教师违反职业道德规范责任追究实施办法》,每季度组织一次闭卷考试,考试结果纳入教职工的师德考核。注重从群众反映强烈的突出问题入手,对有偿家教等群众反映的问题做到有报必查、查实必究。同时,修订完善《教师职业道德考核办法》,建立起领导、教师、学生及家长共同参与的师德考核机制,把考核结果与职称评定、评先树优、职务晋升等挂钩,并严格落实“一票否决”。
(孔维明 何爱丽)
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