家长不催,大学生“慢就业”突出

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家长不催,大学生“慢就业”突出

今年青岛高校毕业生突破10万,预计7万留在青岛就业

2017年08月08日　　来源：齐鲁晚报

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　　本报记者　李珍梅
　　今年驻青高校应届毕业生人数首次突破10万人,青岛生源毕业生人数约3.8万人,全年预计接收毕业生7万人以上。截至6月底,全市接收非师范类高校毕业生58764人,比去年同期增长9.76%。在青高校应届毕业生平均签约就业率为89.43%,就业形势总体稳定。但是“慢就业”已成为大学就业现象中不容忽视的问题。

制造业吸纳就业人数居首位
　　从单位性质看,接收毕业生最多的前三类单位分别为民营企业、国有企业和外商投资企业,接收毕业生人数分别为49441人、5822人、2281人,占接收总人数的97.92%。民营企业接收人数占总人数84.13%,同比增长9.99%,吸纳就业能力持续增强。
　　接收毕业生最多的前六个行业分别为制造业、居民和其他服务业、批发和零售业、租赁和商务服务业、信息传输、计算机服务和软件业、建筑业,接收人数占总人数的74.09%。以青岛市龙头企业海尔、海信为代表的制造业企业吸纳毕业生就业居首位,接收人数占总人数的18.63%。

在青就业毕业生八成外地生源
　　从生源地来看,接收外地生源毕业生46722人,占接收总人数的79.51%,同比增长9.23%。在接收毕业生中,在青高校毕业生37734人,占接收总人数的64.21%,占在青高校应届毕业生总人数的37.73%。
　　从就业区域看,吸纳毕业生就业人数最多的前三位区市分别为黄岛、市南、市北,接收人数分别为22200人、11231人、7603人,占接收总人数的69.83%,仅黄岛区接收毕业生人数占总人数37.78%。黄岛区作为国家级新区,六大支柱产业对吸纳高校毕业生就业也发挥了重要的作用。
　　从学历层次来看,研究生学历毕业生在青就业人数5902人,占总人数10.04%,同比增长22.75%。青岛市出台的在青就业研究生住房补贴等一系列引才就业政策措施,对吸引高层次人才来青就业起了积极作用。

大学生“慢就业”现象日益突出
　　根据在20所在青高校开展的《2017大学生求职指南》调查情况看,在4000名接受调查的毕业生中,选择“慢就业”的应届毕业生比例高达11.3%,“慢就业”已成为大学就业现象中不容忽视的问题。
　　专家分析主要有几方面原因:一是毕业生缺乏职业规划,求职就业方向不清、目标不明；二是部分毕业生就业能力相对较弱,又不想委屈自己找一份不喜欢的工作,选择“慢就业”来逃避现实的竞争；三是部分学生家长对毕业生的就业期望值过高,影响了毕业生的就业方向。现在大部分家庭生活条件较优越,毕业生没有生活压力,家长不希望孩子选择条件较为艰苦的岗位,也不催促孩子找工作,这也是造成目前出现“慢就业”现象的原因之一。
　　另外,毕业生缺乏实践实训经历一定程度上阻碍了求职。不少毕业生花高额费用通过社会培训机构学习专业技能,增加了就业成本。
应届毕业生考研人数呈逐年上升趋势
　　据青岛大学就业指导中心负责人介绍,学校今年报考研究生的学生,占到应届毕业生总人数的50%左右,虽然最后仅20%的毕业生能够顺利通过考试,毕业当年考研失利,准备“二战”的毕业生比例仍然较高,占比约10%。
　　中国海洋大学就业指导中心负责人介绍,学校纯理科专业就业率主要依靠考研拉动,占到毕业生总人数的40%左右,这在一定程度上造成就业市场的结构性矛盾更加突出,同时将势必造成2至3年后毕业生总量的再次拔高。

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