本报济宁8月15日讯(记者 孟杰 通讯员 李庆平) 济宁高新区年中工作暨干部作风整治大会后,柳行街道迅速行动,贯彻落实综合大会精神,结合柳行街道的工作实际,重点抓好服务企业、作风建设、保障民生、信访维稳等系列工作。
为更好地服务企业,近期柳行街道将持续开展企业大走访活动,对辖区企业进一步梳理排查。建立企业台账,制定街道领导包保联系企业制度,对包保联系企业过程中搜集的问题,进一步明确落实责任人和整改时限,及时帮助企业解决一批突出问题,促进企业健康发展。
同时,继续做好保障和改善民生工作,有条不紊地推进年初高新区确定的10项民生工程中涉及到柳行街道的部分,在大部分项目已顺利完成或按照时间节点正常推进的基础上,街道将针对进展缓慢的项目专门拿出解决方案,倒排工期,加快为民办实事工作进程,确保按时间节点完成任务,兑现年初承诺。
促进经济发展,保障民生工程,都需要有一个稳定的环境,柳行街道将进一步抓好信访维稳工作,有效防范“四类风险”,进一步完善矛盾纠纷排查预警和调处机制,对重点人员和重点信访案件实行“五个一”包保责任制。牢固树立安全重如泰山的意识,持而不息继续认真抓好企业安全生产检查和重大隐患的排查治理,建立隐患排查整治工作长效机制,抓好日常监管,明确责任,落实措施,确保安全生产保持稳定态势。街道将继续加大环境保护工作力度,按照时间节点和标准要求抓好问题整改,坚决打赢环境污染防治攻坚战。
在创建文明城市的攻坚时刻,柳行街道严格对照测评体系,在重点任务、薄弱环节上精准发力,确保城市整洁畅通、规范有序、便民利民,以优异成绩迎接国家级验收。
朝气蓬勃的柳行街道。
相关链接
转变工作作风,提振精气神
8月7日,济宁高新区柳行街道组织召开年中工作暨干部作风整治专题会议,决定开展不守纪、不担当、不作为大检查活动,进一步严肃工作纪律,对服务意识差、责任意识差、擅离职守、迟到早退等突出问题进行通报,切实转变干部作风,提升干事创业精气神。
柳行街道将遵循激励创业、解决问题、全员参与、动真碰硬的原则,对大局意识差,执行不力；担当意识差,精神不振；责任意识差,为政不为；效能意识差,效率不高；服务意识差,环境不优；规矩意识差,守纪不严；协调意识差,氛围不浓七大问题进行重点整治。
同时,街道也从三个层面传达学习了高新区年中工作总结暨干部作风整治大会的会议精神。首先,组织科级干部开展集中学习讨论,其次,组织机关全体工作人员学习,再次,以社区为单位组织村居党员干部,利用主题党日,以本次会议精神为主题进行集中学习。通过学习,将会议精神吃透、吃准,统一了思想,形成了共识。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
