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视频制作 张如意
本报记者 周国芳
实习生 韩晓婉
去年领了近22万
今年还能涨两成
日前,记者走上街头,采访了国企、私企、银行、互联网等行业的员工,了解他们的年终奖发放情况。
“去年,年终奖发了21.9万元,今年应该还能涨20%左右。”今年28岁的张明供职于济南一家证券公司已经六年了,每年的“巨额年终奖”让他的朋友羡慕不已。的确,据智联招聘发布的《2017年白领年终奖调查报告》显示,商业服务和金融业白领对年终奖的满意度水平最高。
当然,能拿到这么多年终奖也并非易事,这与平时的工作业绩分不开。张明介绍,公司发放年终奖的制约因素有两个,分别为季度奖励和绩效完成情况。他说,其实每年的固定薪酬都差不多,如果你季度奖励多一些,年终奖就会少一些。
与证券行业不同,银行业的年终奖就没有这么丰厚了。“因为我今年刚入职,所以发的年终奖会少一点,大概12000元。”去年9月,山东财经大学金融专业的应届毕业生张瑞鹏顺利考入一家银行,工作半年的他领到了人生中的第一份年终奖。
与去年相比,今年没有年终奖的白领成了少数。全国范围内,参与调查的66%的白领表示能拿到年终奖,没有年终奖的白领成为少数。从济南的调查结果看,61.9%的白领能拿年终奖。
街访年终奖用途
多孝敬长辈和储蓄
“我学的是金融,对理财比较有想法,我觉得用在其他方面有点浪费,不如把这笔钱用于理财产品。”对于自己的年终奖用途,张瑞鹏没有选择用在旅游、娱乐等项目上,而是决定投资自己银行的基金和保险。
调查显示,对于如何使用年终奖,47.5%的济南白领表示会用来孝敬长辈,其次是储蓄,占比为34.9%。另外,有34.6%的白领表示年终奖将用于购物。此外,投资理财(33%)和子女培养(30%)也是济南白领选择较多的年终奖使用方式。
2016年毕业的李晓大学学的是新闻专业,毕业后她进入了一家网络通信公司工作。李晓对于自己的年终奖有计划地进行了分配,她打算拿出一部分来孝顺父母,一部分用作旅游基金和日常花销。
在一家互联网传媒公司工作的王轶可打算给妈妈买一条金项链。“马上过年了,给妈妈买条项链让她开心,也算是报答她了。慢慢努力吧,我认为对年终奖要保持一个平和的心态。”
有专家分析,孝敬长辈成了年终奖主要使用途径,反映出济南地区白领孝顺的特质。
会不会影响跳槽
近五成白领有想法
对不少私企来说,年终奖成了制约员工跳槽的“法宝”。不过,也有不少员工因对年终奖不满而酝酿换工作。智联招聘的调查显示,接受调查的济南白领中有48.2%表示年终奖会对跳槽造成影响,这一水平较去年的45%略有上升。
“我认为如果不是特别知名的公司,年终奖都不会很多。说实话,年终奖发得多了,真的能留住人心,发得少了都不好意思说出口。”李晓说。
人力资源专家分析,年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一部分,并且大多数都作为激励机制存在,但作为反映企业单位效益的重要指标之一,也会对白领下一年的发展预期产生明显影响。
“因此,企业在制定薪酬福利体系时,需要多方衡量,使得年终奖既能达到激励员工的作用,又能适当平衡员工大规模流动的风险。”专家建议,对于白领来说,需要综合考量自身长远职业规划,分析行业发展走势和企业成长潜力,并结合整体的求职环境再决定是否跳槽,而非聚焦在年终奖这一个方面。 (文中人物为化名)
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