本报记者 孙丽娟 通讯员 程朋 丛瑜
2月2日,市人力资源和社会保障工作会议召开。
2018年,全市人社工作任务将在就业、社保、人才、人事、劳动关系和公共服务六大方面持续推进,包括启动文登区事业单位职员制改革试点。
【就业】 城镇新增就业3.3万人 失业率控制在2%以内
加快建设“半小时公共就业服务圈”,搭建“网络+现场”就业招工平台；
探索建立“就业D图”,汇集分析就业招工信息,多维度展现各行业、工种人力资源市场供需状况、薪资水平等,促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业。
针对就业困难人员、农村劳动力等开展“春风行动”“就业援助月”专项活动。
继续实施“创业威海”行动计划,加快推进创业孵化基地、创业大学和众创空间建设。
面向威海市户籍及驻威高校大学生举办“威海市大学生创业大赛”。
【社保】 启动职工长期护理保险 全面实施全民参保计划
继续深化机关事业单位养老保险制度改革,完善企业养老保险制度,落实被征地农民养老保障政策,完善大病保险、按项目参加工伤保险政策,建立工伤保险费率浮动机制,完成生育和职工医保合并实施国家试点。
启动职工长期护理保险制度是重点,将符合条件的失能职工纳入保障范围,减轻他们家庭的经济和事务性负担。
以农民工、非公经济组织从业人员、灵活就业人员和新兴业态从业者为重点,加快社会保障法定人员全覆盖,全面实施全民参保计划。
加大依法稽核力度,促进应保尽保、应缴尽缴。
适时调增退休人员养老保险待遇和居民基础养老金标准,提高居民医保财政补助标准。
进一步简化异地居住就医备案手续,做好异地就医住院费直接结算。
继续执行阶段性降低生育、失业保险费率的政策,及时足额落实好各项社保待遇,兜牢兜紧民生底线。
完善“总额预付与病种付费相结合”的住院医疗费结算办法,建成启用医保智能审核系统。
【人才】 承办省第十届“海洽会”
推进博士创新创业孵化基地、院士创新园、外专“千人计划”创业园,打造优势突出的人才创新创业平台。
适时赴海外开展宣传推介,小批次、分专业举办第三届“英创会”,重点承办好山东省第十届“海洽会”。
举办人才引进校企合作恳谈会,邀请全国50所高校、职业院校及技工学校来威开展产学研深度合作。
实施35个市级引智重点项目,新建5个市级引智基地,做好威海友谊奖评选和“外专千人计划”“外专双百计划”等重大引智项目培育。
推进企业新型学徒制项目试点,新建3-4家技师工作站、示范技师工作站。
【人事】 启动文登事业单位 职员制改革试点 新建100个省级标准化考场
公务员队伍建设,以本土人才招考为突破口,探索分级分类考录,加大从基层一线培养选拔公务员力度。
对实行人员总量控制的高校、公立医院等给予充分用人自主权,适时启动文登区事业单位职员制改革试点。
市直管理服务的2015年以前281名自主择业军转干部按居住地下放各区。
推进人事考试标准化考场建设,新建100个省级标准化考场,各区市建设1个以上标准化考点。
推进考生身份技术核验和视频监控全覆盖。
【公共服务】 研发“人社智能助理” 扩展电子签章使用范围
深入推行社保“综合柜员制”,探索建立就业、社保、劳动关系“三合一系统”。
同时,大力推广手机、网上、自助等个性化服务,扩展电子签章使用范围,最大程度地方便企业和群众。
加快二代社保卡换卡进度,年内完成全市农村居民社保卡发放计划及中心城区、文登区社保卡换新。
【劳动关系】 建立区域基层调解组织 适时调整企业最低工资标准
推进集体协商和集体合同制度,完善企业薪酬调查和信息发布制度,适时调整企业最低工资标准。
推进劳动保障守法诚信等级评级。
在制造、餐饮、建筑、商贸服务等行业和开发区等区域建立调解组织。
扩大劳动争议法律援助覆盖面,争取在全市各级劳动人事争议调解仲裁机构设法律援助站。
争取市、县、镇三级调解仲裁办案系统覆盖率、各级仲裁机构线上办案率均达100%。
畅通绿色通道,创新仲裁办案机制,案件当期结案率不低于93%,一裁终局比例不低于35%。
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