本报威海4月3日讯(记者 陈乃彰 实习生 吴梦璇) 为完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,进一步发挥职工民主协商的“独特优势”,全市工资集体协商“集中要约”启动仪式暨工资协商工作培训班于3月30日在蓝天宾馆国际会议厅举办。活动由威海市总工会主办,市总工会副主席于福万、市总工会常务副主席刘德柏等领导出席了本次活动。
工资集体协商“集中要约”行动由各区市总工会、人力资源和社会保障局、工商业联合会、企业联合会/企业家协会共同开展。行动以尚未开展工资集体协商和程序不规范的企业,工资专项合同中涉及职工工资标准、增长幅度、福利分配等条款不明确的企业和合同到期需续签的企业为工作重点,劳动关系三方切实承担起组织协调职责,在抓实、抓细上下功夫,并强化监督检查。
职工民主协商“规范实效年”着力解决职代会、厂务公开、工资集体协商等工作运作不科学、不规范、时效性不强的问题。于福万指出,活动要结合实际,制定各单位开展活动的具体工作方案,严格细化标准,规范工作程序,采取有利措施,认真求实创新,逐级开展推进活动。市总工会将开展职工民主协商“规范实效年”实施情况专项检查,并将活动实施情况、检查情况进行通报。
会上,市总工会还对2017年工资集体协商成果进行了表彰,并授予10名工资集体协商指导员“威海市十佳工资集体协商指导员”名誉称号。
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