本报文登4月3日讯(通讯员 王晓红) “从03年下岗以来,一直没什么收入。现在在物业公司上班,每月能拿到1600块钱,又重新有了上班的感觉,感到很舒心。”威海宏达物业服务有限公司的张小红女士谈起自己的新工作,脸上挂满了笑容。
近年来,随着文登区建设工业强市步伐的加快,企业产业升级和转型调结构,部分靠体力在企业生存的职工失业了,走向社会。同时,城市建设的快速发展,使物业服务业异军突起,物业服务公司数量猛增至58家。物业公司数量的不断增多,直接导致了企业用工需求“缺口”的不断扩大。为解决物业公司用工问题,打破物业公司快速发展的用工“瓶颈”,文登市物业主管部门顺势而为,通过政策引导、业务考核等措施,鼓励物业公司在确保关键岗位技术含量的基础上,根据各自用工需求,在保洁、公共秩序维护等其他技术含量较低的岗位向失业职工、外来务工人员等群体重点倾斜,帮助他们重新“起飞”。
据不完全统计,目前,文登物业服务业共安置失业人员达420人,占整个行业从业人员的23%,物业服务业正逐渐成为文登区吸纳失业人员就业的新渠道。
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