本报济宁5月27日讯( 通讯员 孙秀军 记者 孟杰) 为扎实推进“大学习、大调研、大改进”工作,贯彻新时代党的建设总要求,济宁高新区坚持问题导向,紧紧围绕提升组织力、强化政治功能、推动基层党组织全面进步全面过硬,聚焦2018年基层党建工作重点任务和问题短板,采取全覆盖“一竿子插到底”的方式,5月份全面开展完成基层党建集中督查调研工作,对16个直属企事业单位党委认真“问诊把脉”,持续巩固基层党建工作成果,提升全区基层党建工作质量和整体水平。
此次集中督查调研由党工委组织部牵头开展,结合今年的工作重点,制定了督查调研工作方案,明确目标任务、工作内容和有关要求。抽调机关党工委人员,分成2个调研组对全区16家直属企事业单位党委开展集中督查调研,覆盖了非公企业、机关、国企、社会组织、中小学校等各个领域,并采取听取汇报、查看台账、实地走访、当场提问等方式,确保情况摸得全面清楚。
对照督查调研清单,聚焦基层党建的重点难点,沉下去开展“点穴式”督查调研。围绕省市区安排部署的“灯塔—党建在线”党的十九大精神学习竞赛、党建材料造假问题专项检查、过硬支部建设、“四有六好”党建示范点创建、严格党内组织生活制度、规范党费收缴管理等工作,深入查找存在的问题和短板,对个别党组织“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等党内生活制度落实不规范,发展党员程序不严谨,党费收缴管理台账记录不及时等问题当场提出整改意见,对各党委工作开展情况及问题,督查调研组单独形成督查调研反馈意见。
督查调研工作结束后,高新区及时组织召开全区基层党建督查调研集中总结反馈会议,对督查调研情况在逐一具体反馈基础上,再进行面上汇总梳理通报。对督查调研中发现的好的经验做法,进行观摩交流、宣传推广,促进相互学习、相互借鉴、相互提高。将5月份确定为落实月,6月份确定为考核月。对反馈各基层党委问题,督促严格抓好整改落实。反馈会上一并对加强过硬支部建设、严格党内组织生活、“四有六好”党建示范点创建等工作进行了业务培训,努力推进基层党建工作严起来、实起来、规范起来,力求把每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入、抓到位。
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