随着负场越来越多,恒丰的士气也越来越低落。 新华社发
本报记者 李志刚
亚泰误判形势
虽然近几年数次陷入为保级而苦战的困境,但今年长春亚泰的形势一度十分不错,当时没有人想到,他们居然会最终降级。问题到底出在什么地方?用亚泰主帅陈金刚的话说就是“错误地判断了形势”。
中超第22轮结束后长春亚泰领先保级区10分之多,本可保级无忧,可谁能想到8轮过后仅拿3分惨遭降级。那么这8轮比赛究竟发生了什么,致使亚泰仅取得3平5负的成绩?就比赛过程来说,客场对阵上港和鲁能,双方实力上的确存在差距,亚泰输球也应该。不过,其余的六场比赛,拿不到4分,只能说是自己的问题。客场对阵泰达,亚泰领先到96分钟被泰达逼平；客场对阵北京,第100分钟,王寿挺莫名其妙手球犯规送上点球；主场对阵重庆斯威,那么重要的比赛,居然开场第10分钟就丢球了……
对于亚泰的降级,长春媒体列出了四大原罪:1、最后8轮只拿3分；2、放生天津泰达；3、被北京国安绝平；4、生死战输给重庆斯威。还有消息称,内部矛盾,造成长春亚泰整体战斗力下降,该队功勋球员杜震宇被传与队内头号射手、本赛季银靴得主伊哈洛关系不睦,从而长期被排除在球队出场阵容之外。而杜震宇本人在亚泰降级之后,也通过个人社交平台,发布信息表达了心中的不满和愤慨。还有人分析,长春亚泰表面上看来是最后八轮没有打好,但背后的原因更复杂,“人心散了,队伍不好带了”,“人心散了,有很多层面的因素,比如有的球员可能原本就不职业,有的球员可能对这座城市归属感不强,对这支球队归属感也不强,也有可能是管理层的管理风格问题,我们说不清楚,但都有可能。但有一点我们知道一定是存在的,那就是:面对多家俱乐部抛出的求购要求,亚泰往往都是坚决拒绝,然后就出现了这样的情况——强扭的瓜不甜。对于这些球员来说,既然走不了,可能也就没有什么斗志了。”
而在最终降级之后,长春亚泰俱乐部宣布主帅陈金刚留任,明年要以中甲冠军的身份打回中超来,他们会如愿以偿吗?现在一切都很难说。
恒丰打破平衡
长春亚泰直到最后一刻,才得知本队不幸降级,贵州恒丰则是在中超第28轮,0:2不敌广州富力,主场连胜终结之后,便提前两轮掉入中甲。
近几年的中超,一直有一个“二年级魔咒”,即新升入中超的球队,第一年兢兢业业往往能取得不错的成绩,但到了第二年便会大意导致降级,石家庄永昌、延边富德等队皆是如此,这一次,“魔咒”落到了贵州恒丰的头上。本赛季贵州恒丰的中超征途一直走得非常坎坷,赛季一开始就惨遭三连败,直到遇到山东鲁能才拿到了3分。可随后,他们再次遭遇10轮不胜,其间2平8负,仅仅拿到了2分。半程战罢,球队拿到了尴尬的8分。这样的拿分能力预示了他们整个赛季的命运。虽然赛季临近结束之际,贵州恒丰的表现突然回暖,一度又让人看到了希望,6场比赛3胜1平2负,但这依然回天乏术,毕竟前期他们为自己挖的坑实在是太大、太深。
“用人不疑”是一件好事,但凡事皆有两面性,上赛季,曼萨诺率领贵州恒丰获得佳绩之后,得到了俱乐部近乎无条件的认可,他不仅拿到了高薪,而且这份薪水居然不受成绩制约。这一点,直接导致贵州恒丰在困境面前毫无主动权,最终也只能是赔付了曼萨诺的全部薪水之后,才换得这位教练的离去,而此时,恒丰已经丧失了宝贵的自救时间。
为了更好地征战2018赛季,贵州恒丰不惜花费巨资引进了多名内援及外援,但这些新援的到来,不仅没有为恒丰增添力量,还倒埋下了不和的种子——有消息显示:在新赛季引援进行之后,恒丰队内的工资体系被打乱,新引进的部分球员收入远高于原有球员,举例来说:一位原球队主力年薪200万元,而另一位新引进的球员年薪比他多一倍。两人同在场上,在表现没有太大差距的前提下,这肯定会让球员心态产生微妙变化。一个球队内部薪资结构如果被打破平衡、没有理顺,那就相当于给自己埋了一颗“雷”,这颗“雷”早晚会被引爆的。
而在更换主帅时,贵州恒丰请来的是脾气比能力更大的罗马尼亚教练佩特雷斯库,在赛季后期,这位教练被中国足协禁赛七场,球队在最需要主帅指点的时候,主帅却不能在现场指挥比赛,这简直就是一出笑话。
这样的几桩事情集中发生在一支球队身上,贵州恒丰降级,是合乎情理的,不降级才真是怪事了。
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