今年以来,齐河农商银行紧紧围绕省联社和德州审计中心工作部署,加大行业客户拓展力度,积极推进农民工工资监管账户业务,取得了积极成效。
　　积极响应,主动对接。该行获悉德州市住建局推行农民工工资集中支付业务后,迅速响应,立即成立公关团队对接县住建局,出台行业客户营销方案,明确班子成员、部室、支行具体攻关对象和职责目标,积极争取住建局申请业务代理资格,在第一时间征得住建局的同意,形成工作合力,目前6家支行顺利获得业务代理资格。
　　优化流程,提升效率。获取代理资格后,一是该行积极获取全辖38个房地产监管账户清单,逐一进行联系对接,对有建筑施工单位做好营销,对有合作意向的单位迅速出具三方《建筑劳务工资保证金监管协议》和《建设工程农民工工资专用资金账户托管协议》,积极争取农民工代发业务。目前已拓展农民工工资监管账户18户,沉淀低成本存款4542万元。二是积极运行农民工工资支付系统,明确平台系统用户操作人员专人管理,对住建局和施工单位紧密联系,加大业务培训力度,确保熟练掌握办理流程,提升了服务网点和业务人员的操作能力和服务水平。三是为克服建筑方工地分散、农民工流动性大等困难,我行营业网点为农民工业务办理开辟绿色通道,共为1200余名农民工提供账户开立、信息维护等金融服务,为农民工工资按时发放提供保障,我行以认真高效的服务获得了相关部门及广大农民工的认可。
　　深化营销,确保成效。一是为广大农民工客户做好高效便捷的工资代发业务,目前代发客户数5427笔,代发金额10923万元。二是结合农民工客户群体金融需求,积极推介存贷款、电子银行等适合的金融产品,实施一揽子综合营销服务,不断扩大基础客户群体,目前共为农民工客户群体开办手机银行1200余户,营销贷款1586万元。通过做好农民工工资专户的营销和管理,我行不仅实现了存款、电子银行业务等有效提升,更切实履行了社会责任,提升了社会形象。　　　　　(杨相磊)