□齐鲁晚报·齐鲁壹点
　评论员　朱文龙

　　降薪、裁员、转型……基础教育校外培训行业正在迎来时代的剧变。有消息称,老虎环球基金清仓高途,而高途集团也定下了裁员指标,涉及范围达到上万人。
　　曾经风光无限的校外培训行业,竟然要考虑如何“活下去”,这样的变化,正是义务教育“双减”政策效应的显现。不过,从报道看,在校外培训机构“自救”的过程中,一些乱象也随之产生。如何在规范和调整校外培训行业的同时,保护好从业者和消费者的合法权益,需要相关部门认真思考。
　　如今校外培训机构的日子不太好过。在政策的压力下,原先“躺着”都能赚钱的校外培训行业,如今变得冷冷清清。在这种情况下,资本方想要求变,采用降薪、裁员、转型,乃至撤退的方法摆脱困境,这很正常。但是无论如何变化,有个前提必须遵守,那就是不能损害从业者和消费者的权益。但是从报道来看,有些资本方显然没有做到这一点。为了“甩包袱”,他们耍起了各种把戏,置法律于不顾,置从业者和消费者合法权益于不顾。比如说,有些校外培训机构,为了减轻运营成本,采取了变相裁员的方法,逼迫员工主动离职。再比如说,个别校外培训机构,打着受“双减”政策影响的旗号,卷款跑路。
　　这一问题,需要引起相关部门的重视。诚然,自“双减”政策落地后,各地便开始下大力气整顿校外培训行业,也取得了不错的效果,但是也要看到,有些地方在整顿规范校外培训的过程中,存在着一种急于求成的心态,在“双减”行动中一味靠行政命令的方式“想当然”地来减轻家长和学生的负担。对于校外培训机构,只重视“关没关”的问题。至于其他,则很少关注。这种做法不仅忽视了从业者和消费者的合法权益,更是让资本方变得更加有恃无恐。　
　　保护从业者和消费者的合法权益,固然需要资本方的自省,他们要明白自身的社会责任所在,做到“不越位”“不疯狂”。但更为关键的是,相关部门要及时出手,加强对资本方监管。比如说,相关部门可以安排专人指导培训机构与职工协商,必须裁员的话,要督促培训机构依照法律办事。再比如说,对于恶意跑路的培训机构创办者和负责人,可以以诈骗等罪名进行调查起诉,增加其违法成本。唯有如此,校外培训行业才能在发展的十字路口找到正确的方向。