本报6月9日讯(记者　于梅　通讯员　徐军刚)　“我想找一份药物化学方面的工作,刚才跟好几家公司聊了聊,还不错,这场招聘会打消了我毕业后找不到工作的顾虑。”来自济南大学的蔡亚楠拿着多份招聘简章一脸的喜悦。9日上午,2022年度驻济高校毕业生就业双向对接招聘会在济南园博园水之门广场成功举办,长清大学科技园13所高校的千名毕业生,穿梭于248家企业精心准备的248个招聘展台,在上万条招聘信息中挑选自己心仪的就业岗位。
　　“国家有这么多政策让就业创业锦上添花,我们大学生只要努力就有机会梦想成真。”何志远说。何志远,来自潍坊寿光,今年七月从山东管理学院创新创业学院毕业的他没有为求职而焦虑。今年4月29日,他和校友的联合创新创业项目“山观闯匠”精酿白啤酒上线销售,还没毕业就当老板的何志远携带他的“山观闯匠”,既呼应了“敢创敢闯”的“互联网+”主题,又彰显了当代大学生创新创业的风貌和活力。
　　何志远口中的政策是指国家、省、市三级出台的一系列以高校毕业生就业为重点,增强学生就业创业和职业转换能力的具体措施。
　　“找工作来人社!”长清区人社局局长孔凡强告诉记者,“我们人社局千方百计,多措并举,全力以赴促进高校毕业生就业创业,把人才留在长清,服务长清,助推长清成为近者悦远者来的人才之城。”
　　长清区人社局充分发挥就业牵头部门职能,结合广泛开展“人社干部走流程”活动,举办长清区高校毕业生就业工作论坛,局长孔凡强讲解就业政策,兑现配套文件,细化措施办法,实施专项计划,多方拓宽就业渠道,持续优化营商环境,第一时间让高校毕业生享受政策红利,力促高校毕业生实现比较充分和更高质量就业。
　　据了解,在长清,“春风行动”招聘会经常举办,力促供需对接,为高校毕业生多渠道、多形式就业提供有力支持；及时的岗位见习、有求必应的技能培训,让毕业生们手握“金刚钻”,不愁找不到“好婆家”；离校未就业高校毕业生实名制登记全覆盖,“一对一”帮扶就业困难毕业生,让毕业生离校不断线、服务不断档；针对当前疫情导致毕业生外出求职不便的实际情况,积极开展12场线上“云招聘”,用好“互联网+就业”的新模式。