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浅谈国有企业海外项目党建工作

齐鲁晚报     2022年09月09日
　　坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。目前,我国国有企业已成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量。但目前中小型国有企业“走出去”的目标国家和地区普遍是发展中经济体,经济、政治环境不稳定,地缘政治复杂,法律、制度等面临较大不确定性。在此情况下,加强海外项目党建工作,将党建优势“软实力”打造为推动海外事业发展的“硬支撑”尤为重要。下面以某国有企业党建工作为例,浅谈国有企业海外项目党建工作。
　　聚焦“主题主线”抓党建。坚持党对国有企业的领导不动摇,坚持建强国有企业基层党组织不放松,按照“应建尽建”的原则,加强海外项目党组织建设,不断健全完善党建制度,确保海外项目发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为促进海外事业高质量发展提供坚强组织保证。全面加强党风廉政建设,落实党风廉政建设责任制,强化海外员工理想信念、宗旨意识、党风党纪和廉洁自律教育,不断增强党员干部廉洁从业的意识,筑牢思想防线。
　　聚焦“主责主业”抓党建。压实政治责任,以基层党支部建设为切入点,围绕生产经营中心、服务企业发展大局,发挥党建工作在思想、政治、组织、作风等方面的作用,做到融入中心抓党建、抓好党建促发展,全面推进国有企业治理体系和治理能力现代化,切实促进党建工作与生产经营深度融合。在人才培养上,坚持“自主培养为主、引进为辅”的人才工作思路,畅通自主培养和外部引进两个渠道,力求海外事业发展之路走稳、走准。
　　聚焦“创新创效”抓党建。进一步创新党建理念,加速推进“创新型、服务型”党组织建设,广泛开展“建言献策”“安全生产”“技术创新”“技能比武”等主题实践活动。强化党建共建,扩大红色“朋友圈”,与跨国国有企业先进党支部建立党建结对共建关系,针对国际业务发展、海外风险防控和职工教育培训,开展深层次全领域共建交流。
　　聚焦“主题主旨”抓党建。强化先进典型培树,开展形式多样、各富特色的评先树优活动,培养挖掘党员干部职工身上的“闪光点”,积极选树典型、宣传事迹,激励党员干部和职工群众学先进、当标杆,营造比学赶超的良好氛围。强化意识形态工作,用好企业微信公众号,开辟“海外之声”栏目,强化党员先进性教育,引导海外项目党员干部在急难险重任务面前冲锋在前。
　　聚焦“暖心凝心”抓党建。塑造“更加关爱、特别关爱海外员工”理念,建立“我为群众办实事”长效机制,制定海外员工正向激励办法和海外项目员工出征、返程仪式及重要节日活动实施方案,为海外员工建立更灵活的薪酬制度激励、更高水平的医疗和意外伤害风险保障激励、更合理的职级激励、更宽阔的选人用人渠道激励、更丰富的精神文化生活激励等,让海外职工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。　
　　(山东省港口集团　李长培)

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