齐鲁晚报 -微报纸-2023年10月20日

　　政府明明已给国企招聘划定了明确的硬杠杠,可是,在具体的招聘过程中,某些国企为了照顾“自己人”,竟擅自逾越既定“红线”,通过对笔试面试等环节上下其手,让本该公开公平公正的招聘,沦为一种假公济私的勾当。　　路演“演”出了状况。近日,参加沪市公司高质量发展集体路演的贵州茅台董秘蒋焰登台演讲。演讲中,她不仅自信满满地介绍了茅台无与伦比的市场竞争力,还不无骄傲地宣示了公司对员工的超强吸引力——茅台的员工离职率只有万分之三,有员工一家四代都在茅台工作。　　乍一听,作为一家声名赫赫的上市国企,贵州茅台的实力就在那里摆着,不服不行。能在这样一家企业上班,工资高、福利好、稳定性强,没几个人会不愿意不高兴。这恐怕也是茅台员工离职率只有万分之三的主要原因。　　如果蒋女士的话只说到这里,人们大概除了一脸艳羡,并不会有什么异样的表情。可是,当听说有员工一家四代都在茅台工作时,不少人便有些不淡定了。一时间,舆论场上沸沸扬扬,夹杂着各种冷嘲热讽的质疑声响成一片。　　这还真不能怪人们刻薄多事。　　许多人历经千辛万苦,想尽千方百计,都无法通过应聘成为一名茅台员工,可在茅台公司内部,竟有“四世同堂”这样的“好事”。在特定历史背景下,一家四代都在同一家国企上班并不是什么新鲜事。可是,在当下这样一种就业形势下,一家四代都是茅台人,都能享有超级国企特有的超好工资待遇,难免会让不少求进茅台而不得的局外人愤愤不平。　　这些年,“萝卜招聘”时有曝光。一些因为某种垄断性而工资待遇不错的国企,在招聘新员工时呈现出一种“世袭”的迹象。政府明明已给国企招聘划定了明确的硬杠杠,可是,在具体的招聘过程中,某些国企为了照顾“自己人”,竟擅自逾越既定“红线”,通过对笔试面试等环节上下其手,让本该公开公平公正的招聘,沦为一种假公济私的勾当。甚至,一个连正儿八经大学都考不上的“系统内子弟”,可以在堂而皇之的招聘中,轻松淘汰掉不少名校毕业但没有什么“背景”的毕业生。　　更让人无法忍受的是,一些貌似得了这类“好处”的人,竟然得了便宜还卖乖,拿公众当傻瓜。在凭借祖辈父辈的资源混进“体制内”之后,某些既得利益者竟肆无忌惮,像去年曝光的江西那位“周公子”那样,不断以令人生厌的方式显摆自己,刺激普罗大众。　　同样是在去年,一篇“雄文”曾被骂上热搜。在这篇旨在传播正能量的网文中,相关部门本想讴歌一家三代烟草人的“无私奉献”,岂料,看到文章之后,舆论场上就炸了锅,更多的人看到了“无私奉献”背后的问题——在不少地方烟草公司的选拔考试中,大批人在初试阶段就出局了,还有不少人在面试环节被淘汰。以至于,不少人高呼:能否也给我一次“无私奉献”的机会? 　　从这个角度看,蒋女士被质疑并不多么出人意料。因为,员工一家四代都在茅台,真不是一件多么值得骄傲的事。

“一家四代在茅台”,不是值得骄傲的事

齐鲁晚报 2023年10月20日

　　政府明明已给国企招聘划定了明确的硬杠杠,可是,在具体的招聘过程中,某些国企为了照顾“自己人”,竟擅自逾越既定“红线”,通过对笔试面试等环节上下其手,让本该公开公平公正的招聘,沦为一种假公济私的勾当。
　　路演“演”出了状况。近日,参加沪市公司高质量发展集体路演的贵州茅台董秘蒋焰登台演讲。演讲中,她不仅自信满满地介绍了茅台无与伦比的市场竞争力,还不无骄傲地宣示了公司对员工的超强吸引力——茅台的员工离职率只有万分之三,有员工一家四代都在茅台工作。
　　乍一听,作为一家声名赫赫的上市国企,贵州茅台的实力就在那里摆着,不服不行。能在这样一家企业上班,工资高、福利好、稳定性强,没几个人会不愿意不高兴。这恐怕也是茅台员工离职率只有万分之三的主要原因。
　　如果蒋女士的话只说到这里,人们大概除了一脸艳羡,并不会有什么异样的表情。可是,当听说有员工一家四代都在茅台工作时,不少人便有些不淡定了。一时间,舆论场上沸沸扬扬,夹杂着各种冷嘲热讽的质疑声响成一片。
　　这还真不能怪人们刻薄多事。
　　许多人历经千辛万苦,想尽千方百计,都无法通过应聘成为一名茅台员工,可在茅台公司内部,竟有“四世同堂”这样的“好事”。在特定历史背景下,一家四代都在同一家国企上班并不是什么新鲜事。可是,在当下这样一种就业形势下,一家四代都是茅台人,都能享有超级国企特有的超好工资待遇,难免会让不少求进茅台而不得的局外人愤愤不平。
　　这些年,“萝卜招聘”时有曝光。一些因为某种垄断性而工资待遇不错的国企,在招聘新员工时呈现出一种“世袭”的迹象。政府明明已给国企招聘划定了明确的硬杠杠,可是,在具体的招聘过程中,某些国企为了照顾“自己人”,竟擅自逾越既定“红线”,通过对笔试面试等环节上下其手,让本该公开公平公正的招聘,沦为一种假公济私的勾当。甚至,一个连正儿八经大学都考不上的“系统内子弟”,可以在堂而皇之的招聘中,轻松淘汰掉不少名校毕业但没有什么“背景”的毕业生。
　　更让人无法忍受的是,一些貌似得了这类“好处”的人,竟然得了便宜还卖乖,拿公众当傻瓜。在凭借祖辈父辈的资源混进“体制内”之后,某些既得利益者竟肆无忌惮,像去年曝光的江西那位“周公子”那样,不断以令人生厌的方式显摆自己,刺激普罗大众。
　　同样是在去年,一篇“雄文”曾被骂上热搜。在这篇旨在传播正能量的网文中,相关部门本想讴歌一家三代烟草人的“无私奉献”,岂料,看到文章之后,舆论场上就炸了锅,更多的人看到了“无私奉献”背后的问题——在不少地方烟草公司的选拔考试中,大批人在初试阶段就出局了,还有不少人在面试环节被淘汰。以至于,不少人高呼:能否也给我一次“无私奉献”的机会?
　　从这个角度看,蒋女士被质疑并不多么出人意料。因为,员工一家四代都在茅台,真不是一件多么值得骄傲的事。

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