在山东圣奥化学科技有限公司,发现隐患都会在相关部位系上红丝带。
“如果没及时处理这项隐患,会导致整个油炉着火爆炸,给公司造成350万元的重大损失。”山东圣奥化学科技有限公司工会主席吕建鲁近日算了一笔账,而避免这场事故源于公司一线职工周东生系的一条红丝带。像“红丝带”这样自查身边隐患的典型,在省总工会的“查保促”行动中屡见不鲜。自2013年12月以来,山东省总工会及各级工会按照全总的工作部署和省政府“工会在安全生产预防事故方面要发挥更大作用”的指示精神,在全国率先开展了“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动。截至4月底,全省各级工会组织各行各业职工共查出安全隐患148.5万余项,整改完成超过146.5万项。
发现安全隐患
先系上红丝带
在菏泽市曹县新型材料产业园内的山东圣奥化学科技有限公司,记者了解到这样一种有效的安全排查方法——“红丝带”行动。“红丝带”行动改变了以往由于填写隐患表格时难以描述准确的弊端,通过“红丝带”这种可视化的方法,让员工在隐患部位系上“红丝带”,维修人员随后进行有针对性的维修、管理人员进行填报统计,处理好隐患之后就取下红丝带。
回忆起今年2月份的一次检查,309车间维修人员周东生记忆犹新。2月13日13时30分,周东生在检查3#油炉炉体时发现炉膛上部油管线有渗油迹象,经过仔细检查及进行测管径厚度后,周东生发现管径由原来的5毫米变为现在的局部1毫米。
“如果不及时处理这项隐患,引起火灾会导致整个油炉着火爆炸,给公司造成350万元的重大损失。”公司工会主席吕建鲁说。
以山东圣奥化学科技有限公司为代表的“查保促”典型还有很多。据统计,活动启动以来,菏泽市各级工会干部深入企业、车间等,组织职工查出安全隐患55167项,督促整改54328项,有效避免安全事故1100余起,挽回经济损失近3800万元。
车间贴上全家福
亲情感召促安全
采访中记者发现,不少企业纷纷采用了“亲情感召”的方法来督促员工安全生产,许多职工通过观看亲情视频、张贴亲情寄语墙,紧绷安全这根弦。
潍坊市寿光富康制药有限公司工会在“查保促”行动中始终坚持“安全为了职工,安全依靠职工”的理念,以人为本讲亲情,加大投入保安康。在盐酸二甲双胍作业车间的宣传栏上,记者看到,不但有宣传安全知识、安全信息的内容,而且还把职工的全家福张贴在明显位置,从亲情角度唤起员工对安全的重视,从而提高员工的责任感和安全感。
“员工们看视频一开始笑,看到最后都哭了,首先想到同事出现安全事故,再往自己身上联想,想到自己的父母、老婆孩子,心里揪心、难过。”临沂市中化山东肥业有限公司安全环保部经理姜勇表示。
通过亲情感召,员工们都从一开始的排斥和抵触态度转变为更加重视,“要我安全”到“我要安全”的转换过程凸显了整个“查保促”行动的顺利和成效。在公司设备管理部的经理王传国看来,“无危则安、无损则全”才是对安全生产最好的理解和诠释。
安全隐患随手拍
发微信还有红包
除了传统的红丝带和亲情感召,不少企业利用互联网实时开展“安全隐患随手拍”活动,及时在公司QQ平台曝光,掀起了“人人都是安全员”查改事故隐患的热潮。
潍坊市山东蓝帆新材料有限公司就是一个把安全生产与互联网结合的典型。“发动员工将自己部门或岗位上发现的安全隐患随手拍摄下来,发给部门安全员或安全环保部。”随手拍安全隐患活动从去年5月15日拉开帷幕,仅15天的时间就收到有效照片42张。
安全微信群也成了多家企业的安全“法宝”。山东蓝帆新材料有限公司工会号召在公司每个部门建立安全微信群,每一名员工将身边的事故隐患拍照传到安全微信群中,负责事故隐患整改的部门和安全管理人员在第一时间对隐患进行整改和落实防范措施,使事故隐患能够及时发现、及时整改。
“我们发布隐患之后,公司会发红包奖励,虽然钱不多,但对于我们来说是一种精神上的鼓舞。”山东蓝帆新材料有限公司二车间的班组长林翠华担任安全员,每周都与其他车间的安全员进车间互查,查出隐患发到微信公众平台。
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