人才培养:
与高校共建学院学习国外双元模式
2016年11月18日  来源:齐鲁晚报
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     “互联网+”的风口上,一个企业或产业要崛起,人才仍是关键痛点。在济南高新区一次以“金融”为题的创新创业论坛上,海能仪器董事长王志刚表示,为了与对手抢挖互联网方面的基础软件人才,他不得不动用股权激励的办法。
  实际上,一个高新产业的崛起往往离不开高端人才以及科研机构的支撑。以齐鲁软件园为例,围绕齐鲁软件园的产业发展,汇集了10位知名院士和502名高层次人才,并有130余家科研机构、204家企业技术中心、66个产学研基地、151家工程技术研究中心。
  企业对人才的敏感度是最高的。在互联网和大数据经济蓬勃发展的背景之下,IT与CT的融合成为大势所趋,IT基础设备与网络产品的融合创新成为构建云数据中心的关键。今年11月11日,浪潮集团与思科公司的合资公司——浪潮思科网络科技有限公司成立并正式投入运营。双方除了共同推动技术研发,在人才培养上也下了大力气。
  据了解,合资公司将在研发队伍和研发中心建设方面保持最大的投入力度,在中国网络人才聚集地投入建设网络研发中心,面向关键核心网络技术及网络应用软件投入人力研发。合资公司的成立将会对中国网络产业的健康发展和专业技术人才的培养做出重要贡献。
  除了企业自身加强相关人才的培育外,政府部门也已经注意到了人才建设的重要性。2001年,济南高新区与山东大学共建国家示范性软件学院山东大学齐鲁软件学院;2016年,济南高新区又与山东大学共建示范性微电子学院。双方在人才培育方面携手共进。
  “我们也在借鉴国外的人才培育模式。”在11月11日刚刚结束的2016中国国际智能制造大会暨中德中小企业合作交流会上,国家信息通信国际创新园主任助理陈西武介绍,济南高新区正在通过引进以“高质量、严要求、重实践”为宗旨的德国“双元制”职业教育系统,为在华德企和其他企业培养拥有德国技术能力标准的专业技术员工。这一人才培育模式的探索在将来或许也能应用在互联网等产业急需人才的培育上。


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