6月28日,由国内领先的企业培训全面解决方案服务平台云学堂发起的“融·享聚变——中国商业人才培养高峰论坛暨内容合作伙伴大会”在上海隆重启幕。本届峰会云集了包括全球知名人力资源管理咨询专家戴维·尤里奇、云学堂创始人兼董事长卢睿泽、惠普公司全球学习与人才发展部亚太区负责人门浩岚、《华为基本法》起草人包政等行业专家,深度探讨当下我国商业人才培养的机遇与挑战,挖掘企业人才价值潜力。
云学堂以平台理念
打通企业、用户和服务伙伴之间的生态循环
本次峰会以“融·享聚变”为主题,为企业、用户、服务伙伴搭建顶级交流平台。云学堂创始人、董事长卢睿泽指出,互联网、大数据及人工智能等新技术带来产业巨变,企业面临变革、短周期战略等新的挑战。企业需要快速构建和变革组织能力才能适应战略发展要求,因此员工能力培养与发展成为企业的重要战略任务。同时,企业人才培养意识也必须随之转变,企业优秀实践的积累、分享、传播应越来越受到重视。卢睿泽强调,人才发展已经进入“标杆企业引领+行业变革创新”的新时代,这是商业学习2.0时代的显著特征。
为此,云学堂的平台化生态圈战略,将结合企业、内容伙伴和用户,将领先的互联网技术和人才培养理念相融合,提炼并传播优秀企业实践,与企业客户共同成长；同时以大数据技术带动内容产业链价值提升,做内容供应商最好的合作伙伴,以及为每位用户更精准和快速推送知识,致力让员工所学与企业绩效紧密相关。
云学堂开展“百家争鸣”计划
3年内投入2亿扶持100个项目
云学堂深耕行业五年多来,目前已形成强大的平台优势,平台累计服务30万家企业、迭代496次、覆盖行业40个,发布员工考试280万次、学习计划32万个、学习时长43年。
云学堂CEO丁捷表示,在云学堂强大平台的基础上,云学堂希望在今后不断引入与云学堂生态强相关的外部合作伙伴,打破企业间及教育机构间的利益边界、资源边界、学员边界,与生态圈内的所有玩家共赢共享。
丁捷指出,在之前的2-3年,云学堂给第三方内容合作伙伴提供的分成金额已达到7000万元,2017-2020年的四年内,云学堂的分成金额将每年至少以200%的速度增长。为提升整个培训产业内容,下一步,云学堂将在2017-2019年的三年时间里,开展“百家争鸣”计划,投入总计价值2亿元的资源,共扶持100个优质培训内容项目,以帮助中国企业培养优秀商业人才。
在此次峰会上,云学堂与Wiley、Persona、商业评论、世纪畅优、营创学院五家行业内优秀服务伙伴举行了现场签约仪式,今后双方将在内容等领域开展更深层次的合作和开发,携手共赢未来。
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