为优秀科技人才颁发奖金。 本报记者 刘慧 摄
据了解,自去年以来,济阳县人才科技工作呈现出了新态势,其中有6人荣获“泰山”“齐鲁”等省级人才称号,2人荣获“泉城”系列市级人才称号,新增的省市级高层次人才数量创历史新高,特别是产业人才申报取得较大突破。
济阳还开展了“济阳英才”系列人才评选,共评选出7类72名本土优秀人才,为申报高层次人才作了储备；成功申报省、市级各类平台载体8个,省级科技企业孵化器、众创空间实现“零”的突破；出台一系列含金量高、针对性强、支持力度空前的政策措施,增强了对人才和科技工作者的吸引力、集聚力。
据相关负责人介绍,目前济阳县人才存量还相对不足,特别是高层次、高技能人才紧缺,重点领域、关键行业领军人才匮乏,为进一步做好当前和今后一个时期的人才科技工作,济阳县将聚焦新旧动能转换,引进一批能够推动优势产业提升、带动新兴产业发展的创新团队和高水平专业技术人才。
对于引进高层次人才的企业和中介组织,给予一定奖励,并打破部门、行业、地域、所有制的界限,让人才获得更大的选择空间和发展空间,对急需的专业技术人才、学术带头人、拥有专利或专利技术的发明人,以及其他具有特殊才能的各类专业人才,一律从速、从简办理引进手续。
为尽可能地为人才创造舒适的环境,济阳县从医疗保健、居住环境、子女就学等各方面,为人才打造全方位“定制服务”,让广大人才来得放心、过得舒心、干得安心。另外,要大力表彰和广泛宣传各类人才创新创业的先进典型,真正让各级各类优秀人才在激情创业中大显身手,在竞争择优中各展所长。
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