本报济南11月27日讯(记者 朱贵银)23至24日,由山东省中小企业发展促进中心主办的2018人力资源创新与发展大会在济南召开。本届大会围绕“能力提升、人才驱动创新、创新推动发展”的主题,聚焦如何激发组织活力和提升创新能力,从组织创新、人才配置、人才激励、人才培养、绩效改善等专题展开研讨。大会邀请了来自华为、韩都衣舍、海信、GE、国药控股等中外知名企业的人力资源负责人,以及国内顶级管理专家组成的专家团进行专题讲解,来自山东规模企业的800余位代表和中国实战管理专家、管理成功实践者齐聚济南,共议人才发展大计。
山东省工业和信息化厅张登方处长在接受记者采访时说,本次大会是学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神,落实中央和省委支持民营企业高质量发展重大部署的一次具体行动。主要目的是加快培养造就一批适应经济高质量发展需要,既有世界眼光、战略思维、创新精神,又精通战略规划、资本运作、人力资源管理的现代企业家队伍和经营管理人才,不断提升民营企业综合素质和核心竞争力,加快我省新旧动能转换。“山东省于11月14日在全国率先出台了《关于支持民营经济高质量发展的若干意见》,以35条政策举措,着力破解制约民营经济发展的突出困难和问题,推动各项政策落地生根,促进民营经济高质量发展。可以相信,我省民营企业将迎来新的重大发展机遇。”
企业的快速发展为经济高质量增长提供源源不断动力的同时,也给企业家队伍建设和企业人才的培养提出了新的更高的要求。党的十九大报告指出,人才是第一资源,是创新发展的核心要素,企业家精神是促进发展创新的最重要的因素。企业能否不断创新,实现可持续发展,最终要靠人才的支撑。
“人力资源创新与发展大会是推动创新发展的重要平台,是全省乃至全国有影响的人力资源品牌盛会。目前已连续举办十届,累计培训企业家和职业经理人6000多人次。”山东海纳企业管理服务有限公司总经理乔明海说,海纳是省中小企业管理咨询协会的常务副会长单位,专注于企业人才培养,课程系统,师资实战,为企业培养了大批管理人才,是助力企业创新发展的中坚力量。“面对未来,海纳已准备好。2019海纳将通过‘公开课+定制内训+线上学习+内训师大赛’四位一体,为核心人才的快速成长提供整体解决方案。”
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