
在岗职工培训班现场。
本报5月30日讯(记者 张帅 通讯员 朱峰) 为进一步突出就业创业引导,提升企业在岗职工技能,助力辖区经济社会发展,近日,由长清区人社局主办的2019年度前两期企业在岗职工培训班分别在山东国辰实业集团和山东华昱压力容器股份有限公司开班。
在首期开班仪式上,长清区委组织部副部长、区人社局局长时军华宣布培训班开班,同时对办好此次培训提出了具体要求。要不断探索创新培训模式,建立政府统筹、企业导向、社会参与、个人努力的联动机制,形成良好的劳动力培训及供需链条。整合培训资源,统一有序地推进全区职业技能培训工作,大力推进校企合作培训模式,充分发挥职业培训机构与用人单位两方面的优势,建立人员培训与就业创业紧密结合的新机制。坚持完成培训任务与提高培训质量相结合,确保参训人员能考取职业资格证书或专项职业能力证书,提升工作能力。不断扩大培训范围,各相关部门要结合辖区劳动就业实际情况,在做好企业职工在岗培训的同时,大力开发农村实用技能培训项目,进一步增强农村闲置劳动力的就业能力,加快培养适用型技能人才队伍。
长清区人社局将加大技能人才培养作为2019年度重点工作,局领导先后到重汽、济柴、沃德、国舜、国辰等企业进行调研,进一步了解辖区企业技能人才的储备情况,倾听企业在技能人才培养方面的需求,积极听取企业的意见和建议。
本次开班仪式揭开了长清区2019年度在岗职工培训的序幕,下一步,长清区人社局还将分别在马山镇长虹集团、万德街道迈特利集团、平安街道平安建设集团等企业开办培训班,预计全年可培训在岗职工2000人。企业在岗职工培训是在不影响企业正常生产的情况下,充分利用职工业余时间,结合企业需求,开展定制型培训,参加培训的人员经考试合格后,可获取中高级职业资格证书,同时享受政府职业技能补贴,进一步提高辖区在岗职工技能水平,扩大企业技能人才储备,为推进长清区经济社会发展提供人才保障和智力支持。