齐鲁晚报 -微报纸-2020年11月20日

　　“近期每天约有10名应聘者前来面试,已经招了快70人了,缺工情况明显减轻。”近日,乳山市人社局服务企业专员潘国伟前往威海伯特利萨克迪汽车安全系统有限公司了解用工需求、缺工状况,一进门就听到企业用工难题缓解的“喜讯”。　　“人手最紧张的时候达到了100人的缺口,对生产造成很大影响。”企业负责人说,威海伯特利萨克迪汽车安全系统有限公司自快速复工后,产能迅速恢复,市场需求旺,从而用工缺口加大。潘国伟了解这一情况后,积极帮助企业建立通道,利用线上平台发布招聘信息,同时与企业一同赴东北地区对接招聘。　　随时对接、立即上报、及时解决……为做好24小时重点企业用工调度保障工作提供更优服务,在乳山,共有97名像潘国伟一样的“人社服务企业专员”,他们下沉一线,既当宣传员,又当代办员和协调员,全程参与企业复工复产等各项工作。服务专员还会同各镇街全面摸排辖区内未就业人员、其他未复产企业待岗人员、产能不足企业裁减人员、暂未外出务工人员、暂居本地的外地人员信息,建立人力资源供给台帐,与企业用工需求台帐对比,实行定向输送。　　自干部作风大改进行动开展以来,为继续给企业提供更优质服务,乳山市把提升服务企业能力、优化营商环境作为产业强市重要抓手,坚持政策先行,为各项工作落实提供有力的制度保障。对企业反映的问题,逐一建立台账,销号管理,确保事事有着落。针对企业用工难题,安排服务专员深入企业调研,对全市企业实行“点对点”对接。针对不同类型企业存在的问题,服务专员每周主动与企业联系,帮助企业收集、分析问题,做到企业员工总数清、岗位空缺清、缺工工种清、缺工原因清、对策措施清“五清”。　　为更好地帮助企业纾困解难,乳山市及时了解发布企业用工需求,着力加强精准帮扶力度,制定并印发《企业服务专员工作手册》,包含企业服务专员职责、企业服务专员信息以及企业服务专员工作记录三方面内容,有效宣传惠企政策。在此基础上,服务专员实行“周报告、月总结”评价机制,同时建立《24小时重点企业用工需求台账》,与企业加强沟通对接,掌握企业用工需求,尤其是紧缺工种需求,开展岗位征集工作,采取“一企一策”的方式帮助企业招聘员工,解决用工保障问题。　　为畅通网上招聘渠道,乳山市通过人社微信公众号等渠道开展“网络招聘会”,已通过线上平台发布用工信息12期,开展“民营企业招聘周”等网络招聘活动8场。同时指导缺工企业在威海就业服务平台等招聘平台发布企业招聘信息,利用公益短信和乳山发布微信公众号,将该平台线上招聘的求职方法推向全市企业和劳动者,引导企业在该平台自主发布招聘信息。发布后的信息通过企业用工群推送,供用人单位和求职者双向交流、协商,做好招工和求职服务工作。截止目前,已有348家企业在平台注册,发布招聘信息岗位5659个,帮助我市缺工企业解决用工4781人。除线上招聘,市人社局利用悬挂横幅、村居室外公益电子屏字幕、印发招聘岗位信息,或通过志愿者散发传单等方式加大招聘宣传力度,全面开展就近就业宣传。帮助返乡人员、赋闲在家人员实现就地就近就业,营造“就业在家乡”氛围。　　采取“请进来”与“走出去”相结合的方式,开展跨区域劳务合作,减少企业外出招工成本。今年,乳山市组织人力资源公司赴内蒙古、甘肃、青海、吉林、辽宁等省份开展外出招聘会活动,针对有意愿招聘但无法随行的企业,企业专员通过携带用工信息帮扶企业外出招聘,减少企业招工成本。与招工地劳务公司开展劳务合作,为我市有需求外地员工的企业提供劳务输入,解决用工不足问题。　　为破解政企信息不对称难题,打通政策落实“最后一公里”,乳山市工信局抓好经济运行监测调度,精选工信和科技部门惠企政策编印成册,组织业务骨干入企开展政策宣讲,帮助企业用足、用好、用活政策。重点对103家规上工业企业、26家拟入库工业企业和19家规模以下样本企业进行周调度、月检测,及时掌握企业情况,为企业经济平稳发展保驾护航。　　在抓优企业服务、优化营商环境等方面,乳山市工信局加强“驻厂员”培训,发挥其信息员、宣传员的作用,宣传解读政策,收集企业诉求。本着“企业需要什么、企业家需要什么,就培训什么”的原则,结合企业家们关注的热点难点,以及企业经营中的困难和问题,举办企业家培训班,以企业家讲坛、企业家座谈会等形式,促进企业家交流沟通和信息共享。结合我市实际,制定了实施细则,建立了“企业吹哨、部门报到”工作机制,安排专人“点对点”负责,加强对接联系,帮助争取上级政策,真正惠及企业发展。同时抓紧研究制定2020年支持新旧动能转换鼓励经济高质量发展意见,进一步鼓励企业加大技术改造、科技创新等方面的投入,提升发展动能。　　　　　　　　(姜俏俏　宋潇颖)

乳山:企业放心“出题”　部门认真“答卷”

齐鲁晚报 2020年11月20日

　　“近期每天约有10名应聘者前来面试,已经招了快70人了,缺工情况明显减轻。”近日,乳山市人社局服务企业专员潘国伟前往威海伯特利萨克迪汽车安全系统有限公司了解用工需求、缺工状况,一进门就听到企业用工难题缓解的“喜讯”。
　　“人手最紧张的时候达到了100人的缺口,对生产造成很大影响。”企业负责人说,威海伯特利萨克迪汽车安全系统有限公司自快速复工后,产能迅速恢复,市场需求旺,从而用工缺口加大。潘国伟了解这一情况后,积极帮助企业建立通道,利用线上平台发布招聘信息,同时与企业一同赴东北地区对接招聘。
　　随时对接、立即上报、及时解决……为做好24小时重点企业用工调度保障工作提供更优服务,在乳山,共有97名像潘国伟一样的“人社服务企业专员”,他们下沉一线,既当宣传员,又当代办员和协调员,全程参与企业复工复产等各项工作。服务专员还会同各镇街全面摸排辖区内未就业人员、其他未复产企业待岗人员、产能不足企业裁减人员、暂未外出务工人员、暂居本地的外地人员信息,建立人力资源供给台帐,与企业用工需求台帐对比,实行定向输送。
　　自干部作风大改进行动开展以来,为继续给企业提供更优质服务,乳山市把提升服务企业能力、优化营商环境作为产业强市重要抓手,坚持政策先行,为各项工作落实提供有力的制度保障。对企业反映的问题,逐一建立台账,销号管理,确保事事有着落。针对企业用工难题,安排服务专员深入企业调研,对全市企业实行“点对点”对接。针对不同类型企业存在的问题,服务专员每周主动与企业联系,帮助企业收集、分析问题,做到企业员工总数清、岗位空缺清、缺工工种清、缺工原因清、对策措施清“五清”。
　　为更好地帮助企业纾困解难,乳山市及时了解发布企业用工需求,着力加强精准帮扶力度,制定并印发《企业服务专员工作手册》,包含企业服务专员职责、企业服务专员信息以及企业服务专员工作记录三方面内容,有效宣传惠企政策。在此基础上,服务专员实行“周报告、月总结”评价机制,同时建立《24小时重点企业用工需求台账》,与企业加强沟通对接,掌握企业用工需求,尤其是紧缺工种需求,开展岗位征集工作,采取“一企一策”的方式帮助企业招聘员工,解决用工保障问题。
　　为畅通网上招聘渠道,乳山市通过人社微信公众号等渠道开展“网络招聘会”,已通过线上平台发布用工信息12期,开展“民营企业招聘周”等网络招聘活动8场。同时指导缺工企业在威海就业服务平台等招聘平台发布企业招聘信息,利用公益短信和乳山发布微信公众号,将该平台线上招聘的求职方法推向全市企业和劳动者,引导企业在该平台自主发布招聘信息。发布后的信息通过企业用工群推送,供用人单位和求职者双向交流、协商,做好招工和求职服务工作。截止目前,已有348家企业在平台注册,发布招聘信息岗位5659个,帮助我市缺工企业解决用工4781人。除线上招聘,市人社局利用悬挂横幅、村居室外公益电子屏字幕、印发招聘岗位信息,或通过志愿者散发传单等方式加大招聘宣传力度,全面开展就近就业宣传。帮助返乡人员、赋闲在家人员实现就地就近就业,营造“就业在家乡”氛围。
　　采取“请进来”与“走出去”相结合的方式,开展跨区域劳务合作,减少企业外出招工成本。今年,乳山市组织人力资源公司赴内蒙古、甘肃、青海、吉林、辽宁等省份开展外出招聘会活动,针对有意愿招聘但无法随行的企业,企业专员通过携带用工信息帮扶企业外出招聘,减少企业招工成本。与招工地劳务公司开展劳务合作,为我市有需求外地员工的企业提供劳务输入,解决用工不足问题。
　　为破解政企信息不对称难题,打通政策落实“最后一公里”,乳山市工信局抓好经济运行监测调度,精选工信和科技部门惠企政策编印成册,组织业务骨干入企开展政策宣讲,帮助企业用足、用好、用活政策。重点对103家规上工业企业、26家拟入库工业企业和19家规模以下样本企业进行周调度、月检测,及时掌握企业情况,为企业经济平稳发展保驾护航。
　　在抓优企业服务、优化营商环境等方面,乳山市工信局加强“驻厂员”培训,发挥其信息员、宣传员的作用,宣传解读政策,收集企业诉求。本着“企业需要什么、企业家需要什么,就培训什么”的原则,结合企业家们关注的热点难点,以及企业经营中的困难和问题,举办企业家培训班,以企业家讲坛、企业家座谈会等形式,促进企业家交流沟通和信息共享。结合我市实际,制定了实施细则,建立了“企业吹哨、部门报到”工作机制,安排专人“点对点”负责,加强对接联系,帮助争取上级政策,真正惠及企业发展。同时抓紧研究制定2020年支持新旧动能转换鼓励经济高质量发展意见,进一步鼓励企业加大技术改造、科技创新等方面的投入,提升发展动能。　　　　　　　　(姜俏俏　宋潇颖)

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乳山:企业放心“出题” 部门认真“答卷”

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