本报11月17日讯(记者　顾松　通讯员　李超君　王玺)　机关组建工作专班,创新党群、生产、经营、技术人员“混合编队”组建13个服务组,结对联系全厂90个班站和10个外闯市场项目……今年以来,胜利油田孤岛采油厂坚持把保障员工收入和长远利益作为中心工作的重心,抓实抓细“我为群众办实事”实践活动,团结带领员工群众共同推动高质量发展。
　　在孤岛采油厂,“有事找党员”的观念已深入人心,基层干部把推动油藏经营管理作为实事重心,组织开展以“学党史、强担当、我为增效做贡献”为主题的发榜招贤活动,带头揭榜解决生产经营难题135项；“党员进站入岗办实事”,将力量下沉到基层,把问题解决在一线；“党员直联井站”,为每位党员分好办实事的“责任田”。
　　发展好企业,才能保障员工收入和长远利益。孤岛采油厂围绕改革发展目标,多次开展创效、增效行动,集中攻坚难点痛点,努力变“短板”为“潜力”,实施双低单元治理、老油田低成本转井网等15个措施项目,采油厂综合递减率同比降低5.1%,开发质量明显提升。
　　今年5月份,员工王师傅因换肾到职工之家办理互助保障大病理赔。工作人员详细问明情况后,又主动为其追加办理了互助互济、重大器官移植特别救助等业务,还对王师傅启动了助学帮扶,让王师傅获得赔付金、救助金11.42万元,极大缓解了家庭经济困难。
　　服务员工无小事,细微之处见真情。采油厂把服务员工群众作为应尽之责,在解决群众急难愁盼的问题上持续发力。践行“只跑一趟”“马上就办”服务理念,他们制定“一站到底”订单式服务流程,服务孤岛地区43个基层单位万名员工群众。
　　孤岛厂还按照困难需求开展“走亲戚行动”,把员工家庭分为5档9类,提供9类订单30种服务项目,并采取动态信息跟踪,走访慰问员工群众1700余人次；成立员工诉求接办服务室,实施基层工会主席轮班制,及时了解员工群众“最关心、最直接、最现实”问题,切实把实事办到员工心坎上。