为培育高素质技能人才队伍,做实做强做优基层班组,提升核心竞争力。荣成公司紧紧围绕全业务核心班组建设工作,以党建引领思想为依托,以强化业务培训和数字化建设为抓手,全方位助力核心业务自主实施,成功打造一支“战必有我,有我必胜”的变电检修队伍,公司变电运检中心变电二次运检班荣获省公司2022年设备运检全业务核心班组建设专项劳动竞赛标杆班组。
　　以赛促练提升全业务专业水平
　　“故障已排查,相关保护试验已完成,现场已清理完毕,请裁判检查”。8月18日,随着保护屏相关缺陷排查、保护联动校验等项目考试结束,2022年荣成市电力行业青年职业技能竞赛变电专业比赛落下帷幕,此次竞赛将“班组课堂”搬进变电站现场,青年员工通过技能实践掌握了经验和技能以及操作要点。
　　推动专业技能提升是推动核心业务自主实施的基础。荣成公司变电运检中心以提高职工操作技能水平为目的,以现场培训、岗位培训为重点,以“全天候”的形式展开培训和训练,多措并举确保设备运检业务核心竞争力全面提升,锻造一支全能型作业人才队伍。在35千伏崂山站实训基地,荣成公司变电运检中心班组结合全年工作需要,充分利用封网冬训时机,组织变电专业班组开展模拟备自投试验、设备故障检修、电容电流测试等工作,通过在检修专业大力培养“全科医生”以及发挥优势提升“专科医生”的方式,使变电检修专业逐步实现“全科有广度、专科有深度”的人才培养模式,实现专业互补,变电检修高质量专业人才比例稳步提升。
　　实战练兵推进全业务核心班组建设
　　“报告调度,110千伏南郊站1号主变主变冲击、核相、各绕组电流向量测试正常,可以送电。”随着熟悉的“嗡、嗡”声,1号主变完成合闸送电,110千伏南郊变电站整体改造工程全面竣工投产,变电运检中心全程参与该站一、二次设备调试安装等工作。
　　厉兵秣马练强兵,真操实练铸王牌。为出色完成110千伏南郊变电站整体改造工程,该公司变电运检中心持续围绕“抓能力提升、抓自主实施”两条主线,由党员带头,青年员工主导,老师傅监护监督,从电缆排布、接线到二次回路检查、装置调试,变电二次运检班精准定位到每一个细节,绝不放过任何一个隐患,深化推进全业务核心班组建设各项措施落地,组建了一支专业技术好、经验丰富,善打“苦战、硬仗”的变电检修全业务核心柔性团队。2022年以来中心自主实施的大修技改项目10余项,有序推进大修技改项目按计划落实自主实施,以干代练、以做促学、数值赋能、创新驱动,稳步做实检修全业务核心班组建设,锻炼核心能力、提升核心战力、打造核心队伍,筑造核心技能高地,为电网安全稳定运行浇筑坚实基座。
　　全业务核心班组建设是培养新时代技能人才,落实核心业务自主实施,深挖创新创效潜力的基础,接下来荣成公司将继续坚持深入推进班组建设工作,努力打造出一支高素质专业化的核心人才队伍,为实现发展目标提供坚强保障。
(张人婕　刘江)