齐鲁晚报 -微报纸-2023年04月25日

　　本报讯(记者　陈乃彰　通讯员　夏丽萍　陈凤高　张舒)　日前,鲁中职业学院30名电气焊自动化专业技术人才在石岛重工业公司办理了入职实习手续。这是荣成市总工会通过校企合作实现招才引智的生动体现。　　近年来,为更好地引进高技术人才,荣成市总工会积极搭建企业与职校间的产教融合招才引智直通平台,去年首批试点引入专业人才28名,实习结束后,有6名学生通过双选留在荣成,参与精致荣成的建设。　　在招才引智工作中,针对企业长期面临的技术人才紧缺问题,荣成市总工会主动实施“走出去”、“请进来”、“本地招”的招才引智战略。为确保职工“招得来”、“留得住”、“用得好”,荣成市总工会在招工前还通过法治体检、劳动法律监督、动态电话回访等确保企业合法用工,保障职工权益。　　　　为更好助力企业高质量发展,荣成市总工会将在招才引智常态化的基础上发挥工会优势,用好、用活、用足人才政策,让人才活力得到充分激发、人才能力得到充分发挥、人才潜力得到充分释放,为实现新旧动能转换提供充足的人才支撑。

荣成总工会:校企合作招才引智

齐鲁晚报 2023年04月25日

　　本报讯(记者　陈乃彰　通讯员　夏丽萍　陈凤高　张舒)　日前,鲁中职业学院30名电气焊自动化专业技术人才在石岛重工业公司办理了入职实习手续。这是荣成市总工会通过校企合作实现招才引智的生动体现。
　　近年来,为更好地引进高技术人才,荣成市总工会积极搭建企业与职校间的产教融合招才引智直通平台,去年首批试点引入专业人才28名,实习结束后,有6名学生通过双选留在荣成,参与精致荣成的建设。
　　在招才引智工作中,针对企业长期面临的技术人才紧缺问题,荣成市总工会主动实施“走出去”、“请进来”、“本地招”的招才引智战略。为确保职工“招得来”、“留得住”、“用得好”,荣成市总工会在招工前还通过法治体检、劳动法律监督、动态电话回访等确保企业合法用工,保障职工权益。　　
　　为更好助力企业高质量发展,荣成市总工会将在招才引智常态化的基础上发挥工会优势,用好、用活、用足人才政策,让人才活力得到充分激发、人才能力得到充分发挥、人才潜力得到充分释放,为实现新旧动能转换提供充足的人才支撑。

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