多些量身定做的“春风行动”
2015年02月27日 来源：
齐鲁晚报
【PDF版】
□甘泉
2015年2月底至3月底,济南市将陆续举办58场“迎春风送岗位”招聘洽谈会。这折射出政府部门急农民工所急,帮农民工所需,主动与企业等相关单位牵线搭桥,不失时机为农民工提供新一年就业“大餐”的执政为民理念,很值得点赞。
今年春节笔者回近郊老家过年,与朋友聊起政府每年举办的针对农民工的招聘会,不少去应聘过的朋友说,这种形式好是好,可招聘会上难以找到合适的工作。俗话说,打铁还得自身硬。笔者认为,朋友难在招聘会上找到工作,其中固然有朋友自身方面的原因,可个别的招聘会仓促上阵,招聘岗位要么工资低,要么门槛高将农民工拒之门外,使得招聘会流于形式和不接地气。更有甚者,招聘会组织者并不注重招了多少人、招聘会让多少农民工获益,而是单纯为完成上级部门和单位所安排的招聘会的数量。
如此一来,不少农民工招聘会成了每年春节后例行公事的“规定动作”,打工者在招聘会上找不到合适的工作,而招聘企业也找不到合适的员工,本来是利民的招聘会,成了浪费人力物力的面子工程。
在招工难、用工荒的形势下,笔者建议,举办“春风行动”既要看举办了多少场次,更要看实际的签约数量。作为招聘会的组织者一方,必须注意超前搞好调研,摸清农民工的求职需求和企业的招聘需求,根据需求,认真筹备,以达到让应聘者高兴而来,满意而归。这样,即使农民工一时找不到理想的工作也不怨天尤人,而从自身找原因,积蓄实力,提升本事。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
