本报济宁10月25日讯(记者 黄广华 姬生辉) 济宁探索加强党内监督的有效途径,创新监督执纪问责方式。市纪委于2014年11月建立巡察制度。截至目前,已开展三轮巡察,共巡察市直部门单位40个。在巡察中共发现问题334个,约谈县级领导干部16名,移交问题线索32个,已立案12起,给予党纪政纪处分13人。
济宁推进述廉述责工作,探索破解“一把手”监督难题。作为全省县级党委政府和市直部门主要负责人向市纪委全会述廉述责试点市,济宁11个县(市、区)党委、政府和8个市直部门的30名主要负责人参加了述廉述责；在各县(市、区)全面开展的县级党政班子成员向同级纪委全会述廉述责工作,115名县(市、区)党政班子成员参加了述廉述责。市、县两级述廉述责共征求对述廉述责对象的意见建议2000余条,现场提出质询询问问题220条,反馈整改问题763条。
完善谈话、诫勉制度,前移监督关口。印发《关于健全完善领导干部任职廉政谈话制度的意见》,每逢提拔使用县处级干部,都由市纪委书记或副书记进行廉政谈话,督促引导新任职干部筑牢拒腐防变的思想堤坝；综合运用批评教育、约谈函询等方式处理违规违纪问题,对倾向性苗头性问题进行约谈提醒。今年以来,全市纪检监察机关谈话函询110件(次)、111人。
开展纪委巡察工作,延伸监督触角。济宁市纪委于2014年11月建立巡察制度。截至目前,已开展三轮巡察,共巡察市直部门单位40个。巡察中共发现问题334个,约谈县级领导干部16名,移交问题线索32个,已立案12起,给予党纪政纪处分13人。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
