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任城区纪委公开竞争性转任20名工作人员,网报3月5日截止

区纪委“有人”,就别报名了

2017年02月21日　　来源：齐鲁晚报

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　　任城区纪委公开竞争性转任正在报名。

　　　　本报济宁2月20日讯(记者　黄广华　范少伟)　任城区纪委公开竞争性转任20名工作人员。20日9时至3月5日16时进行网上报名。竞争性转任范围为济宁市辖区内各级党政群机关中在编在岗、已进行公务员登记且符合竞争性转任资格条件的一般工作人员。　
　　参加竞争性转任人员的条件包括:政治立场坚定、党性观念强,公道正派、敢于坚持原则,自律意识强、热爱纪检监察工作；年度考核均为称职及以上等次；年龄不超过35周岁(1981年2月28日以后出生,不含2月28日)；具有大学本科及以上学历；中共党员(含预备党员)；身体健康,具有正常履行职责的身体条件。　
　　这些人不得参加竞争性转任:涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；正在接受审计机关审计尚未作出审计结论的；受处分期间或未满影响期限的；按照国家有关规定,不得参加竞争性转任的其他情形；符合回避亲属关系的要求；与区纪委(监察局)工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,不得参加竞争性转任报名；有夫妻、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员不得同时参加竞争性转任报名。　
　　这次公开竞争性转任,对于乡镇公务员来说,是一次难得的机遇。“对我们来说是一次机会,平台更高,可以更好实现人生价值。”梁山县某基层公务员小高说,他们办公室的两三名青年公务员,都打算参加这次任城区纪委的竞争性转任。　

　□名词解释　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　竞争性转任是指国家公务员因工作需要或其他正当理由可以在国家行政机关内部平级调动(包括跨地区、跨部门调动),达到人与职位的最佳配置。　
　　“遴选公务员”或“公务员选调”一般是指党政群机关(含参照公务员法管理的机关单位)根据相关政策的规定,结合实际情况,从已经具备公务员身份的人员中选出符合组织或相关部门要求的普通工作人员(主任科员以下),一般面向本级和下级机关(基层)选调,是党政机关选拔人才的重要途径和方法。　

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