本报10月17日讯(记者 邵芳 通讯员 张强 王宁) 10月14日,胜利工程公司黄河钻井总公司与东营区人民政府签署油地人力资源优化协作协议,标志着公司216名员工正式从事社区日常管理服务,这也成为黄河钻井单次劳务输出人数最多、规模最大的项目。
社区网格长是城市推行网格化管理设置的岗位,主要承担流动人口信息采集、社情民意联络、惠民便民服务、矛盾纠纷化解、政策法规宣传和监督管理等职能。
为保障项目高质高效运行,黄河钻井总公司从南苑、胜华、东安钻井工程部等7个单位优选216名员工,经过集中岗前培训和社区自主培训后,将到黄河路、胜利、东城、胜园等街道办事处成为社区政策宣传员、信息采集员、群众工作员和社会监督员。此外,东营区还从胜东社区优选了20名网格监督员,参与日常运行工作。
东营区委副书记、区长王峰称,为完善网格化管理体系,实现辖区管理无缝隙、全覆盖,东营区在全区范围内重新划分了861个基础网格,“本次引进236名胜利员工进入网格化管理,将为进一步加强网格化管理注入新活力、为优化人力资源搭建新平台、为促进油地融合发展探索新途径。”
据了解,本次油地合作网格长项目,是黄河钻井在做精做优主营业务,加快在社区物业、超市服务、加油站管理、地质测绘等多个领域与油田内部和社会企业合作的基础上,推进扭亏脱困、转型升级的又一重要举措。此举对促进油地融合发展、资源有效盘活具有重要意义。
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