
招聘会现场。
本报2月28日讯(记者 路龙帅 朱迎雪 通讯员 于世强) 为解决德州市企业人才缺乏和高校毕业生就业难等问题,德州市人才综合服务中心利用春节外出人员返乡和高校毕业生放假的有利时机,在企业和人才之间搭建沟通平台。2月28日,德州市节后春季人才交流会成功举办。现场吸引了德州市210余家重点企业、市内及周边地区的20余所高校600余名大学生参会,提供岗位数1560个,需求人数8750人,初步达成就业意向879人次。
记者在招聘会现场了解到,大部分应聘者希望找到一份具有五险一金,最好是双休的工作。记者随机采访了10名应聘者,他们多是应届毕业生。25岁的韩雪在现场不断搜索着招工要求上有关平面设计的信息,“首选工作地点在德州,想到外省可能无法稳定下来,与其这样,不如直接在德州找一份合适的工作”。其中,与韩雪同样想留在德州工作的学生就有六名。
“报名情况大大超出预期,目前来应聘的有三名硕士学历的意向者,其余多是大专及以上学历。”私塾国际学府德州校区的相关负责人刘女士称,有刺激的待遇会适当得到较好的收获,集团提供的所有基础岗位是5000元底薪。同时,刘女士表示,面对众多应聘者,首先看重应聘者的基本素质及敬业责任感。
自去年以来,德州市人才综合服务中心充分发挥人才引进主平台作用,每月8日、18日、28日定期在鑫源国际二楼举办人才招聘会,举办市内招聘会40余场,外出招聘23场,650余家企业提供岗位需求2850余个,初步达成意向1200余人,充分解决了企业转型升级人才需求。
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