“要坚持用招商引资的成效来检验干部,让有作为的同志感到光荣、受到尊重,把招商引资政策落实不力、推进效率低下尤其是‘零进展、零线索’的单位,作为整治不担当、不作为的重点,对招商引资任务差距大,年度完不成任务的,取消其评先评优资格,并给予通报批评。”10日的招商大会上,历城区区长刘科说。历城对考核奖惩的重视可见一斑。
据了解,2017年,历城区将招商引资工作作为453重点工作专项考核之一进行考核,根据考核成绩对街镇设置一等奖1名、二等奖2名,对区直部门设置一等奖2名、二等奖8名予以表扬。区考评办每季度对招商引资工作完成情况进行排名通报,对完成情况不力的街镇和区直部门进行单独约谈。
“去年底,我们根据考核排名表扬了招商引资先进集体,并评选出10名招商引资工作先进个人作为服务标兵,已发放个人奖金5000元,对单位的奖励将在市兑现奖励后发放。绝大部分经济社会发展综合考核排名末位街镇和十个区直部门,招商引资得分较低,区委组织部进行了重点约谈,并要求写出了专项整改报告。”刘科说。
今年历城区的考核奖惩将更严格。据介绍,目前历城区各街镇、各部门的招商引资任务已下达,区政府督查室和相关部门将定期开展分层、分级、分类督查,一月一排名一通报,加大督查、督办、督促力度。“督新建保开工、督续建保竣工、督竣工保达产、督储备保转化,及时通报进度、进展,确保工作有力、有序,着力提高项目开工率、竣工率、达产率和转化率。” 本报记者 张阿凤
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