2022年,是医院发展进程中极具考验、极不平凡的一年。一年来,面对艰巨繁重的改革发展任务和疫情防控的严峻形势,章丘区人民医院以改革创新为动力,以医疗质量、医疗服务、医院管理提升为重点,锚定高质量发展目标不动摇,踔厉奋发、笃行不怠,全力以赴推动高质量发展,群众健康权益得到有力维护,医院高质量发展平稳推进,谱写了医院高质量发展的崭新篇章。 　　通讯员　秦慧聪　　　　　　　 　　坚持人民至上 展现公立医院责任与担当 　　2022年,章丘区人民医院高举公益性旗帜,高效统筹疫情防控与医院发展,连续四年在全国三级公立医院综合绩效考核中取得B+成绩,在全省县级公立医院中名列前茅。及时精准地调整完善防控措施,守住院内感染防线；完成院外各项防控任务,展现公立医院责任与担当；疫情防控新形势以来,面对发热、急诊、危重病人高峰到来,全院干部职工全力以赴救治病患,保障群众就诊需求。 　　坚持质量为先,夯实医疗质量基础,医疗服务水平显著提高。完善院科两级质控体系,强化医院标准化建设,持续提升护理工作质量,完善人才分层分类培养机制,持续强化医教研协同,加强医院感染管理,压紧压实安全工作责任。 　　坚持需求导向,持续改善医疗服务,群众就医获得感不断提升。推进多学科诊疗,提高规范诊疗水平。加快技术创新,带动服务能力提升。稳步推进医共体建设,让群众共享同质化医疗。持续加快设备升级改造,技术效益逐步凸显。线上线下院内院外融合,智慧服务水平持续提升。推进医防融合,健康管理服务全面升级。 　　坚持改革创新,深入推动公立医院改革,高质量发展水平不断提高。建设“三位一体”智慧医院,不断加强运营精益管理,全面实施DRG付费改革,深化人事薪酬制度改革。 　　坚持党建引领,全面加强党的领导,以高质量党建引领高质量发展。全力落实党委全面领导工作,全面加强党组织建设,落实从严治党主体责任,持续开展公益科普行动。关心关爱医务人员,凝聚医院发展力量。 　　聚力创新发展 建设高质量区域医疗中心 　　2023年,章丘区人民医院将实现优质资源再扩容,发挥区域引领和辐射作用,提高公共卫生体系建设水平,持续提升医院竞争力。 　　聚力推进科技创新,提高医院发展水平。建设高质量临床专科,建设高质量人才队伍,大力推进技术创新,发挥信息化支撑作用。 　　聚力开展医院精益管理,提升医院发展效能。提升医疗质量管理水平,不断完善医疗质量管理和控制体系；提升医院运营管理水平,建立健全机制,规范开展风险评估和内部控制评价；提升后勤保障管理水平,全面提升后勤管理精细化和信息化水平；提升医院设备管理水平,完善设备全生命周期管理机制。 　　聚力深化公立医院改革,增强医院发展动力。深化收支结构调整,稳步推进人事分配制度改革,深入开展DRG支付改革,发挥国家绩效考核引领作用。 　　聚力建设医院新文化,凝聚医院发展力量。提升患者就医体验,不断优化服务流程,改进服务模式；凝练医院文化品质,为医院高质量发展注入精神力量；提升医务人员幸福感,不断增强主人翁意识,增强干部职工的获得感。 　　聚力推动党建引领,筑牢医院发展根基。坚定高质量发展方向,确保党的二十大精神在医院落地生根；坚持党对医院的全面领导,积极开展“党建＋”品牌创建活动,实施“双带头人”工程,健全“双培养”机制；加强干部队伍作风建设,深入开展“清廉医院”建设。 　　下一步,章丘区人民医院将继续弘扬伟大抗疫精神,坚定信心、同心同德,踔厉奋发、勇毅前行,以实际行动落实党的二十大精神,奏响新时代医院高质量发展新乐章,为护佑人民群众健康再立新功。