齐鲁晚报 -微报纸-2023年03月24日

　　别说员工的说法可能不无道理,就算没啥道理,管理者也应该容许人家说话。即便员工的话很不顺耳,也应保持克制就事论事,不能像黑衣男子这么情绪化,这么简单粗暴。　　一次发飙飙出了舆情。3月19日晚上,一则领导怒斥员工的网传视频引发热议。视频中,一名管理人员模样的黑衣男子正对着一群制服背后印有“侨银股份”字样的环卫人员大发雷霆,厉声呵斥一位“顶嘴”者:“你再给我顶一句,我立马让你走!”见对方还不肯住嘴,他更加气急败坏,一口气宣告了对“顶嘴”者的各种处罚——从“罚五百”到“罚一千”,再到“现在就走、工资扣完”。　　好大的威风!看到这盛气凌人嚣张跋扈的一幕,不少人愤愤不平。一时间,黑衣男子及其所在企业成了众矢之的。　　管理者不是不可以批评下属员工,甚至口气严厉一些也没什么大不了。但是,像黑衣男子这样肆无忌惮地对待员工,也实在太过分了。一名员工只是轻声说了一句什么,就成了“顶嘴”,而“顶嘴”就是“造反”,就要被罚款甚至被开除。这么做不仅明显不合情理,也严重违背我国劳动法等法律的相关规定。　　是谁给了这位管理者这么大的权力,让他可以如此任性地“定义”员工的言行?莫非,其所作所为可以从他所在的公司里找到某种依据? 　　面对严厉的批评,当事员工辩白一下其实是情理之中的事。别说员工的说法可能不无道理,就算没啥道理,管理者也应该容许人家说话。即便员工的话很不顺耳,也应保持克制就事论事,不能像黑衣男子这么情绪化,这么简单粗暴。在这样的管理者那里,这些从事环卫工作的下属员工,还是跟自己一样拥有人格尊严和正当权利的人吗? 　　好在,涉事企业的回应还算及时。　　3月20日早上,侨银股份董秘告诉记者,经调查,网传视频中的黑衣男子是侨银股份某子公司的项目管理人员。目前,该男子已因“言论过激”而被降职为一线环卫工人,公司并未对视频中被呵斥的那位员工进行处罚。这样的查处结果令人欣慰。　　也许,这波舆情就这样过去了。不过,如果有关各方不真正从中汲取教训,这类舆情恐怕还会出现。　　对黑衣男子这样的管理者而言,这起事件是前车之鉴。面对下属员工,管理者三观要正,涵养要足,不论员工看上去有多么“卑微”多么“不堪”,都要对其人格尊严与正当权利给予应有的尊重。　　简单粗暴,动不动就大发雷霆,动不动就骂人、处罚人,往轻了说是能力不足,往重了说可能就是人品低劣。面对这样的管理者,下属员工即便不“顶嘴”,恐怕也会心存不满,并把这份不满带到工作中去,管理效果可想而知。　　对侨银股份这样的企业而言,这起事件堪称当头棒喝。侨银股份被誉为“环卫第一股”,这样一家公司的基层管理竟会如此不堪,如此令人失望。这意味着,这家公司的治理体系急需改进,这家公司的管理水平急需提高。恐怕,应该这样做的企业不止侨银股份一家。

“再顶一句立马走人”,管理者哪能这么飙

齐鲁晚报 2023年03月24日

　　别说员工的说法可能不无道理,就算没啥道理,管理者也应该容许人家说话。即便员工的话很不顺耳,也应保持克制就事论事,不能像黑衣男子这么情绪化,这么简单粗暴。
　　一次发飙飙出了舆情。3月19日晚上,一则领导怒斥员工的网传视频引发热议。视频中,一名管理人员模样的黑衣男子正对着一群制服背后印有“侨银股份”字样的环卫人员大发雷霆,厉声呵斥一位“顶嘴”者:“你再给我顶一句,我立马让你走!”见对方还不肯住嘴,他更加气急败坏,一口气宣告了对“顶嘴”者的各种处罚——从“罚五百”到“罚一千”,再到“现在就走、工资扣完”。
　　好大的威风!看到这盛气凌人嚣张跋扈的一幕,不少人愤愤不平。一时间,黑衣男子及其所在企业成了众矢之的。
　　管理者不是不可以批评下属员工,甚至口气严厉一些也没什么大不了。但是,像黑衣男子这样肆无忌惮地对待员工,也实在太过分了。一名员工只是轻声说了一句什么,就成了“顶嘴”,而“顶嘴”就是“造反”,就要被罚款甚至被开除。这么做不仅明显不合情理,也严重违背我国劳动法等法律的相关规定。
　　是谁给了这位管理者这么大的权力,让他可以如此任性地“定义”员工的言行?莫非,其所作所为可以从他所在的公司里找到某种依据?
　　面对严厉的批评,当事员工辩白一下其实是情理之中的事。别说员工的说法可能不无道理,就算没啥道理,管理者也应该容许人家说话。即便员工的话很不顺耳,也应保持克制就事论事,不能像黑衣男子这么情绪化,这么简单粗暴。在这样的管理者那里,这些从事环卫工作的下属员工,还是跟自己一样拥有人格尊严和正当权利的人吗?
　　好在,涉事企业的回应还算及时。
　　3月20日早上,侨银股份董秘告诉记者,经调查,网传视频中的黑衣男子是侨银股份某子公司的项目管理人员。目前,该男子已因“言论过激”而被降职为一线环卫工人,公司并未对视频中被呵斥的那位员工进行处罚。这样的查处结果令人欣慰。
　　也许,这波舆情就这样过去了。不过,如果有关各方不真正从中汲取教训,这类舆情恐怕还会出现。
　　对黑衣男子这样的管理者而言,这起事件是前车之鉴。面对下属员工,管理者三观要正,涵养要足,不论员工看上去有多么“卑微”多么“不堪”,都要对其人格尊严与正当权利给予应有的尊重。
　　简单粗暴,动不动就大发雷霆,动不动就骂人、处罚人,往轻了说是能力不足,往重了说可能就是人品低劣。面对这样的管理者,下属员工即便不“顶嘴”,恐怕也会心存不满,并把这份不满带到工作中去,管理效果可想而知。
　　对侨银股份这样的企业而言,这起事件堪称当头棒喝。侨银股份被誉为“环卫第一股”,这样一家公司的基层管理竟会如此不堪,如此令人失望。这意味着,这家公司的治理体系急需改进,这家公司的管理水平急需提高。恐怕,应该这样做的企业不止侨银股份一家。

A01版：重点

A02版：要闻

A03版：看点

A04版：帮办

A05版：济南

A06版：关注

A07版：声音

A08版：产经

A09版：文娱

A10版：人文周刊

A11版：青未了·人文

A12版：乐动周刊

A13版：乐动

A14版：乐动

A15版：时局

A16版：封底

B03版：今日日照·体彩

E01版：今日章丘

E02版：主打

E03版：城事

E04版：城事

E05版：今日济阳

E06版：主打

E07版：城事

E08版：城事

E09版：今日鲁中

E10版：城事

E11版：城事

E12版：城事

H01版：今日运河·城事

H02版：今日运河·城事

H03版：今日运河·城事

H04版：今日运河·城事

HC01版：文化示范·头版

HC02版：文化示范·重点

HC03版：文化示范·看点

HC04版：文化示范·人物

J01版：今日烟台

J02版：今日烟台

J03版：今日烟台

J04版：今日烟台

N01版：今日德州

N02版：今日德州·健康

N03版：今日德州·财经

N04版：今日德州·关注

Q01版：今日青岛

Q0203版：今日青岛·看点

Q04版：今日青岛·关注

R01版：今日日照

R04版：今日日照·形象

W01版：今日威海

W02版：今日威海·城事

W03版：今日威海·城事

W04版：今日威海·城事

“再顶一句立马走人”,管理者哪能这么飙