|
| 求职要踏实,留人要真诚 |
| 代表、委员热议化解招人、求职两难矛盾 | |
- 2014年01月12日
来源：齐鲁晚报
-
 【PDF版】
|
|
|
 | 张建鲁 |
|
本报记者 贾凌煜 汪泷
没有踏实心态找不到工作 人大代表、山东祥通橡塑集团董事长 张建鲁
“招聘专员时常告诉我,他们在招聘会上经常能见到熟面孔,最严重的能持续见到两年。”张建鲁说,所谓的熟面孔,就是两年内可以在各种招聘会上见到的求职者。“这说明他要么在啃老,要么始终没有踏踏实实地工作过。”
抱怨社会、抱怨父母,却不肯从自己身上找问题。张建鲁认为,部分年轻求职者普遍存在错误的择业观。“出了校门就想当白领、公务员,觉得车间工人低人一等。”张建鲁说:“万丈高楼平地起,想要有好的未来就必须要迈出踏实的第一步。”
先就业,再择业,是张建鲁给年轻求职者的建议。他说,从商业干能获得商业知识,从工厂干能获得企业管理知识,从金融干能获得金融知识,“你若能踏踏实实地干下来,就成了复合型人才,企业肯定争着要。”年轻人不要好高骛远,更不可抱着“今天的就业是为了明天的跳槽”的心态。
“不是一个踏踏实实的劳动者,怎能成为一个优秀的创造者。”这是张建鲁信奉的创业信条。
| |
