6月26日讯(记者 张永斌) 齐鲁晚报记者从日照人社局获悉,日照市发布2016年企业工资指导线。2016年企业工资指导线,以2015年全市在岗职工平均工资50544元为基数,工资增长基准线为8%,上线为13%,下线为3%。
工资指导线制度主要在于引导企业建立职工工资正常增长机制。工资增长有利于调动职工的积极性、主动性、创造性,对于促进消费、拉动内需、提高企业效益具有积极作用。企业应当贯彻按劳分配、同工同酬原则,根据本单位经济效益增长情况,建立职工工资正常增长机制。
在政府发布工资指导线30日内,企业应当与职工进行工资集体协商,制定职工工资调整方案,向人力资源社会保障部门备案。开展工资集体协商,应当根据工资指导线,分析企业经济效益、职工工资水平、劳动生产率和人工成本等指标,兼顾企业的承受能力、发展目标等因素,合理确定工资增长幅度和工资水平。
此前,根据省统计局、省人社厅公布的上年度全省在岗职工平均工资(每月4850元)标准,日照市确定了2016年6月至2017年5月期间企业社保缴费基数(即缴费工资)的上下限:月缴费工资上限为14549元,下限为2910元。与去年相比有所提高。
目前,日照市参保企业职工需缴纳基本养老、医疗、失业、工伤和生育等共5项社会保险费,以职工上年度月平均工资收入为基数,按企业最低负担26.7%、职工合计负担10.5%的比例缴纳。
参保职工月工资收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,按60%确定为基数；高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的,按300%确定为缴费基数；居于300%至60%之间的,以本人实发工资为缴费基数。
由此核定企业职工社保费的每月缴费额,上限为:单位最低负担3884.58元,职工负担1527.66元,合计缴费额为5412.24元；下限为:单位最低负担776.97元,职工负担305.55元,合计缴费额为1082.52元。
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