《济南市应对极端天气停课安排和误工处理实施意见》印发,提出济南市一旦发布暴雨、暴雪、道路结冰等气象灾害红色预警信号不用再等市政府紧急通知,可以按照意见的执行标准济南市各中小学全天停课,用人单位可临时停产、停工、停业。对此您咋看?
安全有了“定心丸”
以人为本应点赞
@秦义玲:济南市印发的《应对极端天气停课安排和误工处理实施意见》非常贴近民意,是爱民、亲民的决定。今年7月19日,政府通知大雨来临之前提前下班和第二天早上推迟上班,得到广大市民的热烈拥护。此决定可以说是上次实施基础的提升,非常走心,是政府人性化爱民的温暖决定,应对暴雨极端天气防患于未然的“定心丸”,也给下面的学校有执行的依据,不用再逐级咨询上级的指令。而各企业、事业单位执行力度应与政府的初衷相吻合。
@刘曰章:极端天气无法精准预测,当到来时再做决定往往于事无补。市政府根据以前的经验教训做出以人为本的灵活措施,才是真正为民着想,服务于民,与时俱进的英明决策。有了这个政策指南,就看下一步各单位的执行情况,一定要把政策落到实处。宁可信其有风险存在,也不可拿人的生命安全做赌注和开玩笑。对执行得力并安全规避风险的单位适时予以表扬；而对懈怠和散漫的单位进行问责。
善政遭遇执行难
监督问责不能少
@付秀梅:对于学校来说,遇到极端天气全天停课应该不是问题,而对于用人单位临时停产、停工、停业落实起来极有可能会“打折扣”。意见虽然公布了举报电话,但当遇到极端天气的时候,要是用工单位违规不按意见执行,作为普通职工来说,要是明目张胆地举报单位违规,说不定就会受到单位的“报复”,还会因此丢了饭碗。因此,要想意见真正落到实处,不妨出台相应的应对措施,让不重视职工个人利益和权益的个别单位,时刻在制度的约束中严格履行。
@田华:对于私企来说,在威胁到职工安全的极端天气来临之际,也未必能够按照意见的要求临时停产、停工、停业,从而保障职工的自身安全,致使身处其中的职工也只能是望此意见而兴叹。就拿上次暴雨来临之际政府要求提前下班来说吧,我的孩子是在个体公司工作,根本就没有提前下班,还是按照正常下班时间下的班,只得庆幸恶劣天气往后推移了。
@冯勇:济南应该借鉴规范“高温补贴”的方式方法,真正用看得见、操作性强的监督管理和奖惩措施,为各单位员工撑起腰杆来。并同时畅通市民的投诉检举渠道,凡是拒不执行“意见”精神的单位和责任人,一经查实,严肃处理。只有用刚性的约束手段,跟进严肃的监督措施,建立健全问责机制,畅通举报渠道,如此得民心的善意举措才会真正在极端天气到来之时变成保护人民生命财产安全的“保护伞”“金钟罩”。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
