本报5月30日讯(记者 邵芳 通讯员 王常玲 马俊松) 5月23日,胜利油田现河采油厂与民营企业精泰电气集团有限公司(以下简称精泰电气集团)签署业务承揽框架协议,标志着现河厂在优化人力资源、加快外闯市场多创效方面取得新进展。根据协议规定,现河厂将从优选取40名员工到精泰电气集团承揽行政经理、销售服务、变压器操作员等多个岗位。
近年来,受产量下滑和油田绩效考核新政等因素影响,现河采油厂在持续精干主业的基础上,通过建立健全激励机制,鼓励职工动起来实现自身价值。
“加快实施油气开发低成本和外闯市场多创效战略,既是‘三转三创’主题活动的具体实践,也符合油田价值引领、效益导向的总体要求。”现河采油厂厂长孙国说。
财务报表显示,现河采油厂人工成本占完全成本的30%以上,这意味着唯有加快人力资源优化配置、大幅提高劳动生产率,才能让企业持续稳定发展。
精泰电气集团是一家以生产、销售电气设备为主的综合性企业,现河厂维修大队在几十年的发展历程中积累了丰富的经验,这为两家企业合作奠定良好的基础。据了解,这次合作是现河采油厂第一次与民营企业合作,对采油厂具有重要的历史意义。
“现河厂的干部员工素质高、干劲足,是他们严细认真的作风和吃苦耐劳的精神吸引了我。他们能够主动转变观念,积极想办法、找出路,相信在新岗位上也会再创新业绩。”在双方签署合作框架协议上,精泰电气集团董事长许爱妹表示,公司将立足实际,全力做好各项保障工作,在工作岗位的选取、工作环境的创建、基本生活的保障方面,不遗余力的为职工们提供帮助和服务,让油田职工享受到家的温暖和广阔的发展空间。
胜利油田人力资源处处长杨新忠认为,这次合作,既是现河厂落实油田提质增效升级的新举措,也是双方精诚合作、互利共赢的良好开端。他说,油田正处于改革调整、创新发展的关键时期,油田各单位持续深化价值引领和效益发展理念,充分发挥人才技术优势走出去,有效拓展创收创效空间,为油田科学可持续发展创造价值贡献。
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