本报记者 王博文
1月14日,随着高刘屯村委会成员的产生,济宁高新区黄屯街道村“两委”换届选举工作圆满完成。自“两委”换届选举工作启动以来,黄屯街道不断增强工作的预见性和主动性,切实落实“快、稳、控”的换届措施,确保了整个换届选举公开透明,秩序井然,圆满完成“两委”换届选举工作。
夯实责任,有效研判,换届有序推进
14日,随着高刘屯村委会成员的选举产生,黄屯街道村“两委”换届选举工作圆满完成。据了解,本次选举共选出村支部委员120人,村委委员106人,实现了“三个提高,一个改善”,不仅一肩挑比例、交叉任职比例、学历层次明显提高,年龄结构也明显改善。32个村支部、村委会全部选齐配强,为街道未来经济社会发展打下坚实的基础。
据介绍,在工作中黄屯街道成立领导小组,下设七个专项工作组,明确相应工作职责。严格落实党工委及党工委书记履行主体责任和第一责任人责任,坚持“先支部,后村委”的原则,充分发挥党支部在“两委”换届选举中的领导核心作用,组织带领村民正确行使权利,自觉抵制各种违法行为,夯实了“两委”换届的主体责任。
结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,街道党政主要领导带头入户走访,先后与173名村“两委”成员座谈了解情况,7次召开专题会议听取汇报,深入分析村“两委”班子运行状况,逐村把脉会诊,摸排潜在隐患,准确掌控重点村、难点村不稳定因素和影响换届选举的突出问题,建立分类定级台账,做到一村一策、一村一案,为换届工作打下了坚实的基础,保障换届工作有条不紊推进。
包保入村,主动走访,换届顺利开展
黄屯街道根据社区分布成立4大“战区”,党工委书记作为街道村“两委”换届第一责任人,带头联系一个社区,包保一个村；建立科级领导联系重点难点村制度,4个重点难点村全部都有科级领导进行联系；选派32名基层机关干部进行逐村包保,全体机关干部入村指导,确保换届工作顺利进行。按照“先化解矛盾,再进行换届”的原则,包社区领导和包村干部通过主动入户走访,耐心与群众沟通,消除稳定隐患。
为营造换届选举工作氛围,黄屯街道通过电子显示屏、宣传车、悬挂横幅等途径广泛营造换届氛围。发放致群众一封信共20000余份,宣讲换届政策和强调纪律。通过编发换届选举工作信息,让居民及时了解换届进展。建立了换届选举发言人平台,利用微信等宣传途径,让党员、群众当换届“明白人”。加强网络舆情监控,对于不实信息及时进行公开辟谣,对于偏激的网络舆情进行合理引导,保证所有群众都能接受准确、公正的信息。
另外,黄屯街道组织召开村“两委”换届工作动员会议、村干部换届培训警示会、全体机关干部和选举委员会成员换届法规培训会,切实让工作人员把法规熟记于心。严格会场标准化布局,严格候选人资格审查,成立换届集中教育党支部和换届集中教育办公室,加大教育训诫力度。加强与高新区公安分局对接,确保选举现场秩序稳定。
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